Απαλλαγή των υπερωριών από ασφαλιστικές εισφορές



Του Άγγελου Στεργίου Ομοτ. καθηγητή Νομικής Σχολής ΑΠΘ

 

Πρόσφατα, ο ν. 5239/2025 (τροποποίηση του άρθρου 41 ν. 5184/2025) παρέκκλινε από κάθε γενική ή ειδική διάταξη ως προς τον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών, σε περίπτωση προσαύξησης για νυχτερινή εργασία, υπερεργασία, υπερωρία και εργασία κατά τις Κυριακές και αργίες πλέον της νόμιμης. 

Σύμφωνα με τον νέο νόμο, το συνολικό ποσό της ασφαλιστικής εισφοράς θα υπολογίζεται στο εξής επί των πάσης φύσεως αποδοχών των εργαζομένων, χωρίς να προσμετράται η προσαύξηση αυτή (άρθρο 73). 

Η διάταξη αυτή, που αφορά την πλήρη απασχόληση, εφαρμόζεται και στην περίπτωση χορήγησης επιπλέον της προβλεπόμενης προσαύξησης από συλλογική σύμβαση εργασίας ή οικειοθελώς από τον εργοδότη. 

Για την ακρίβεια, με τον ν. 5239/2025, σε αντιδιαστολή με προηγούμενες μειώσεις ασφαλιστικών εισφορών, δεν υποχωρούν τα ίδια τα ποσοστά αυτών, αλλά καθιερώνεται απαλλαγή των προσαυξήσεων από την καταβολή εισφορών. 

Η ανωτέρω απαλλαγή από την καταβολή εισφορών συντείνει στη μείωση του μη μισθολογικού κόστους του εργοδότη

Στην Αιτιολογική Έκθεση, ενώ προβάλλεται ως κύριο πλεονέκτημα του μέτρου η αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων, αποσιωπώνται η μείωση των εσόδων του e-ΕΦΚΑ, καθώς και η αρνητική επίδραση της μη καταβολής εισφορών για τις προσαυξήσεις στον υπολογισμό της μελλοντικής ανταποδοτικής σύνταξης.

 

H συνέχεια     ΕΔΩ 

 

 

 

 

 

 

Διαβάστε περισσότερα


Γίνονται τέτοια πράγματα στην Ελλάδα 2.0;; Για να δούμε...



Οι συγκοινωνίες υπεραστικές και αστικές βγαίνουν στην ελεύθερη "αγορά" ...

Όμως σύμφωνα με πληροφορίες η πίτα αυτή έχει ήδη μοιραστεί ...

12 διαγωνισμοί που οι περισσότεροι έχουν "κατοχυρωθεί" προτού καν βγουν στον αέρα ... 

Σε ότι αφορά το δικό μας ΚΤΕΛ η "μοιρασιά" το ρίχνει αν το σχέδιο τους ευοδωθεί σε χέρια ισπανικων συμφερόντων με Κυπριακή βιτρίνα ... 

Ένα εντελώς ...τυχαίο ...γεγονός είναι πως ο ανιψιός του Πρωθυπουργού είναι νομικός εκπρόσωπος αυτής της εταιρίας ..

Ξέρετε, ο ανιψιός που αφού απομακρύνθηκε από το Μαξίμου για τους γνωστούς και όχι τιμητικούς λόγους , δραστηριοποιείται πλέον επιχειρηματικά και στα... Γιάννενα ! 

Αυτό είναι το ένα ...τυχαίο... της υπόθεσης . 

Υπάρχει όμως και δεύτερο ... 

Η χρονική περίοδος που ισπανοκύπριοι ,ανιψιά πρωθυπουργών και κάτι ακόμα εταιρίες αποφάσισαν να σαρώσουν τη πίτα των συγκοινωνιών ,συμπίπτει με την περίοδο που κάποιες Αρχές , ευαισθητοποιήθηκαν αίφνης ! να εξυγιάνουν τις νυν διοικήσεις των ΚΤΕΛ με σειρά ελέγχων βαρύγδουπων και για εντυπωσιασμό όπως φάνηκε τελικά και σωρεία δικογραφιών οι οποίες είναι άφαντες ,πρόχειρες και στη πορεία αφήνονται και στη ...τύχη τους προκλητικά και αδικαιολόγητα ... 

Τελικά τι ακριβώς εξυπηρετούσαν οι Αρχές; 

Την εξυγίανση ή μήπως την αποδυνάμωση των ΚΤΕΛ ώστε να καταστούν εύκολη λεία στις βλέψεις Ισπανών ,ανιψιών και.... συμπέθερων ;

 

 Πηγή   facebook

 

Διαβάστε περισσότερα


ΜΜΜ για πολίτες τρίτης κατηγορίας



                                        Πέτρος Κατσάκος  https://www.rosa.gr 

 

Κάθε πρωί, χιλιάδες άνθρωποι στην Αθήνα ζούμε την ίδια μικρή ταπείνωση. Σπρώξιμο για να μπουμε σε ένα βαγόνι που έχει ήδη ξεπεράσει τα όριά του, αγωνία μήπως αργήσουμε ξανά στη δουλειά, κουρασμένα βλέμματα που ζητούν απλώς το αυτονόητο. Αξιοπρέπεια στη μετακίνηση. Αυτό που συμβαίνει καθημερινά στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς της πρωτεύουσας δεν είναι μια «αναπόφευκτη δυσλειτουργία». Είναι το αναμενόμενο αποτέλεσμα της συστηματικής υποχρηματοδότησης και της πολιτικής αδιαφορίας για τις ανάγκες των πολιτών. Όταν το μετρό μετατρέπεται σε αργοκίνητο λεωφορείο, όταν οι καθυστερήσεις γίνονται κανόνας και ο συνωστισμός καθημερινό μαρτύριο, το πρόβλημα δεν είναι «τεχνικό». Είναι βαθιά πολιτικό. 

Η Αθήνα έγινε μια πόλη όπου ο εργαζόμενος, ο φοιτητής, ο ηλικιωμένος, ο γονιός με παιδί στο καρότσι, αντιμετωπίζονται σαν δευτερεύοντες. Ο χρόνος τους θεωρείται αναλώσιμος και η κούρασή τους αόρατη.

Κάθε φορά που η κυβέρνηση μιλά για «αναβάθμιση» των ΜΜΜ, στην πράξη βλέπουμε το αντίθετο. Περικοπές στα δρομολόγια, έλλειψη προσωπικού, γηρασμένο τροχαίο υλικό και μια μόνιμη κουλτούρα πρόχειρης διαχείρισης. Το αποτέλεσμα το ζει ο κόσμος καθημερινά στα γεμάτα βαγόνια, στις στάσεις όπου περιμένεις τριπλάσιο χρόνο από τον προβλεπόμενο, στις μετακινήσεις που γίνονται βασανιστήριο. 

Η υποβάθμιση των ΜΜΜ δεν είναι τεχνική ανεπάρκεια. Είναι πολιτική επιλογή που βάζει το δημόσιο αγαθό σε δεύτερη μοίρα. Όχι γιατί «δεν υπάρχουν χρήματα», αλλά γιατί δεν υπάρχουν προτεραιότητες που βάζουν τον άνθρωπο πάνω από το κόστος. Οι πολίτες δεν ζητάμε πολυτέλειες ζητάμε αξιοπιστία, ασφάλεια και σεβασμό. Ζητάμε να φτάνουμε εγκαίρως στη δουλειά μας χωρίς να στοιβαζόμαστε και χωρίς να αντιμετωπιζόμαστε ως παρίες ενός συστήματος που μας βλέπει σαν πελάτες τρίτης κατηγορίας.

 

 

 

 

 

Διαβάστε περισσότερα


Χάσαμε την επαφή με τον «δορυφόρο»... ΣΤΟΠ




Η εξωπραγματική απάντηση που έδωσε ο ΟΑΣΑ σε καταγγελία του athenstransport στη πλατφόρμα report.oasa.gr. που αφορούσε ένα λεωφορείο το οποίο δεν ήταν ορατό στην εφαρμογή της τηλεματικής. 

Σύμφωνα με τον οργανισμό, το όχημα ήταν αόρατο λόγω «διακοπής σήματος με τον δορυφόρο».

Παρακολουθήστε  το παρακάτω  reel για να  είστε σε «πλήρη επαφή» με την πραγματικότητα:

 






Διαβάστε περισσότερα


ΔΙΑΡΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΚΑΙ ΕΜΠΟΡΙΟΥ 04/11/25



 

https://www.hellenicparliament.gr/Vouli-ton-Ellinon/ToKtirio/Fotografiko-Archeio/#de4d1fd6-af4a-4727-8a61-b38b00cd0384

Για όποιον ενδιαφέρεται να ακούσει και μόνος του τι ακριβώς ειπώθηκε και ειδικά από το 01:09:00 και μετά. 

Από το 2019 ( πριν από 7 χρόνια - διότι ότι είπαν χθες   θα ολοκληρωθούν αργότερα το 2026 )  και μετά από ΤΡΕΙΣ πολιτικές ηγεσίες του  υπουργείου υποδομών και μεταφορών και με μια χαραγμένη πολιτική στρατηγική από τον σημερινό πρωθυπουργό η μοναδική δέσμευση είναι ότι αυτό το καλοκαίρι - θα είναι και  το πρώτο- που δεν θα κυκλοφορεί κανένα λεωφορείο χωρίς AC!

Σιγά τα ΩΑ. 

Όσον αφορά των «μετασχηματισμό» των τρόλλεϋ απολύτως τίποτα.

Αφηρημένες σκέψεις  χωρίς ουσία και συνέπεια

Μάλλον  θα γιορτάσουμε και 28 χρονών τρόλλεϋ  στην κυκλοφορία..... 

 

 

 

 

Διαβάστε περισσότερα


Φωτιά σε τρόλλεϋ στο κέντρο της Αθήνας



Είναι ένα από αυτά που θα παραμείνουν σε κυκλοφορία για πολλά πολλά  χρόνια ακόμα.... 

 

Φωτιά από μηχανική βλάβη ξέσπασε το πρωί της Τρίτης σε τρόλλεϋ στο κέντρο της Αθήνας. 

Το περιστατικό σημειώθηκε στη λεωφόρο Βασιλίσσης Σοφίας, στο ύψος της οδού Κερασούντος προς Κηφισιά. Το σημείο βρίσκεται απέναντι από την πλατεία Μαβίλη, λίγο μετά το Μέγαρο Μουσικής. 

Με μεγάλη δυσκολία διεξάγεται η κυκλοφορία των οχημάτων στον ανοδικό άξονα Αρδηττου-Βασιλέως Κωνσταντίνου - Βασιλίσσης Σοφίας λόγω της φωτιάς. 

 

Πηγή: skai.gr 

 

 

 

 

 

 

Διαβάστε περισσότερα


Το μέλλον είναι εδώ




Η κομητεία Miami-Dade της Florida εγκαινίασε το Metro Express, μια Bus Rapid Transit (BRT) γραμμή, που δουλεύει αποκλειστικά με ηλεκτρικά λεωφορεία . 

Αυτή τη στιγμή είναι η  μεγαλύτερη γραμμή BRT στην Αμερική με μήκος 20 μιλίων - περίπου 32 Κm.

https://www.sustainable-bus.com


Διαβάστε περισσότερα


Ολοκληρώνεται η τελική αναθεώρηση των έργων του Ταμείου Ανάκαμψης



Πηγές από Αθήνα και Βρυξέλλες επιβεβαίωναν ότι υπάρχουν μεγάλες κομβικές επενδύσεις, οι οποίες αντιμετωπίζουν πρόβλημα καθυστερήσεων και δεν θα ολοκληρωθούν στην ώρα τους. Εκεί, οι αλλαγές θα είναι πιο πολύπλοκες, αφού περνούν και στο ΕΣΠΑ αλλά και στο νεοσύστατο Κοινωνικό Ταμείο Κλιματικής Αλλαγής. 

Ανάμεσα στα «προβληματικά» έργα βρίσκονται οι τρεις κύκλοι του προγράμματος «Εξοικονομώ», οι οποίοι χρηματοδοτήθηκαν από το ΤΑΑ, για τους οποίους εκκρεμούν πολλές πληρωμές, ακόμη και από τον πρώτο κύκλο, που έκλεισε το 2021. Εδώ μάλλον δεν θα έχουμε αλλαγές και το επόμενο «Εξοικονομώ» θα γίνει με χρήματα από το νεοσύστατο Κοινωνικό Κλιματικό Ταμείο. 

Στον Βόρειο Οδικό Αξονα Κρήτης (ΒΟΑΚ), το κομμάτι που θα χρηματοδοτούταν από το ΤΑΑ θα απενταχθεί από το «Ελλάδα 2.0» και θα ενταχθεί στις χρηματοδοτήσεις του ΕΣΠΑ. 

Το ίδιο και το σχέδιο για τον ψηφιακό μετασχηματισμό του ΟΣΕ, το οποίο, παρότι επίκαιρο λόγω του τραγικού δυστυχήματος των Τεμπών, δεν προχώρησε όπως αναμενόταν και μοιραία θα περάσει στο ΕΣΠΑ, για να ολοκληρωθεί κάποια στιγμή στο μέλλον. 


 


 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Διαβάστε περισσότερα


Βουδαπέστη: Διπλασιάζει το δίκτυο των τρόλλεϋ μέχρι το 2030




O Θεός τους φύλαξε .... Φανταστείτε να είχαν κανέναν  κυρανάκη να τους λέει  ότι το εναέριο δίκτυο των  τρόλλεϋ «αλλοιώνει» την όμορφη εικόνα της Βασίλισσας του Δούναβη ....

 

Βελτιώνοντας σημαντικά το δίκτυο των τρόλλεϋ της, η Βουδαπέστη κάνει ένα μεγάλο βήμα προς καθαρότερο αέρα της πόλης και βιώσιμες μεταφορές. 

Η Ikarus Bus σε συνεργασία με την Yutong κέρδισαν τον διαγωνισμό για 160 τρόλλεϋ με δυνατότητες αυτόνομης οδήγησης  στη πόλη της Βουδαπέστης .

Η τιμή είναι  €451,500 για κάθε 12μετρο τρόλλεϋ και  €649,500 για το 18μετρο , €402,000 για ανταλλακτικά , €65,000 για συντήρηση και επισκευή, και  €40,000 για εκπαίδευση.

Προσφέρθηκε  ΕΠΙΠΛΕΟΝ 36μηνη εγγύηση και  ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΗ αυτονομία  (25 km αντί για 15 Km που ήταν ο διαγωνισμός).

Για αρχή θα παραδώσουν 40 τρόλλεϋ  στην πρωτεύουσα. 

Η Βουδαπέστη στοχεύει να διπλασιάσει το δίκτυο των  τρόλλεϋ μέχρι το 2030.

 

https://www.facebook.com/IkarusBusManufacturing

 

 https://hungarytoday.hu/chinese-hungarian-consortium-to-supply-new-trolleybuses-for-budapest/

 

 

 

 

Διαβάστε περισσότερα


Άλλη μία μέρα ...




 

 

 

 

 

 

 

 


Διαβάστε περισσότερα


Πειραιάς – Κηφισιά, η κοινωνία σε μια διαδρομή



 


 

Μαρία Κατσουνάκη 

Όποιος δεν έχει κάνει τη διαδρομή Πειραιάς – Κηφισιά με το τρένο, σε συνθήκες καύσωνα, χάνει κρίσιμες πληροφορίες τόσο για την πόλη στην οποία ζει όσο και για τον καύσωνα. 

Μπορεί η διατύπωση να φαίνεται αφοριστική, εξάλλου καθημερινά, στο αδιανόητο μποτιλιάρισμα των δρόμων και στις συμπεριφορές των οδηγών, αποτυπώνεται, επίσης, ένας ακριβής χάρτης της ανθρωπογεωγραφίας της πρωτεύουσας. 

Όμως ο ηλεκτρικός προσφέρει, μέσα σε λιγότερο από μία ώρα, μια αξιοσημείωτη πύκνωση. Διαφέρει η κοινωνική προέλευση ανάμεσα στις δύο αφετηρίες και τέρματα: όσων επιβιβάζονται από την Κηφισιά και από τον Πειραιά· ανάλογα με την ώρα της ημέρας διαμορφώνεται μέσα στο τρένο ένα άλλο τοπίο ηλικιακό και ταξικό. 

Μετανάστες εργαζόμενοι, τουρίστες, καλοστεκούμενοι μεσήλικες του ιδιωτικού τομέα, νέοι άνθρωποι, μεικτές παρέες μαθητών, μαύροι και λευκοί που μιλούν τα ίδια ελληνικά, πλήρως ενταγμένοι, αναπόσπαστο μέρος του ελληνικού «οικοσυστήματος». 

Αργά το μεσημέρι η αποβάθρα στην Κηφισιά γεμίζει από μετανάστες, άνδρες από χώρες της Ασίας και της Αφρικής, γυναίκες από χώρες του πρώην ανατολικού μπλοκ που μόλις έχουν τελειώσει δουλειές σε σπίτια, επιχειρήσεις ή φύλαξη πασχόντων. Μιλούν μεταξύ τους ή σιωπούν παρακολουθώντας βιντεάκια στο TikTok, στη γλώσσα τους, κάποιοι κλείνουν τα μάτια εξαντλημένοι. 

Η συντριπτική πλειονότητα αποβιβάζεται στα Κάτω Πατήσια και στην Αττική. Εκεί γύρω κατοικούν. Είναι όσοι στηρίζουν σιωπηλά την ελληνική συνθήκη ζωής. Δεν θα την πούμε μόνο οικονομία. Δεν θα τους πούμε λαθραίους. 

Στους ενδιάμεσους σταθμούς αναμειγνύονται όλες οι φυλές – ειδικά τους καλοκαιρινούς μήνες. Η τουριστική και η πολυπολιτισμική Αθήνα, στο εύρος της πιο παλιάς (από τον 19ο αιώνα) γραμμής της, ανταλλάσσουν βλέμματα καχύποπτα ή αλληλέγγυα. Ο εξαερισμός δεν επαρκεί, τα βαγόνια λερά, η δυσοσμία, ενίοτε, ασφυκτική. 

Μέσα στους 24 σταθμούς αυτής της διαδρομής –τι κρίμα, αλήθεια, που δήμαρχοι και πολιτικοί δεν επιβιβάζονται έστω και για αναγκαία κοινωνιολογική παρατήρηση– χιλιάδες άνθρωποι και συναισθήματα μετακινούνται. 

Τις ημέρες της μεγάλης ζέστης βλέπεις τα πρόσωπα πολύ καταπονημένα. Με πιο ακριβό ή φθηνό ντύσιμο, όλοι και όλα «λιώνουν» το ίδιο μέσα στον θερμικό θόλο. Μια ιδιότυπη ισότητα επιβάλλουν οι υψηλές θερμοκρασίες στα βαγόνια. 

Η γραμμή Πειραιάς – Κηφισιά είναι κεντρική αρτηρία της κοινωνίας και της πόλης, ζωτικής σημασίας. Είτε τη «βλέπουμε» είτε όχι.

Διαβάστε περισσότερα


Ακυβέρνητη αστική συγκοινωνία Α(χ)ρίστων....




Πιο επικίνδυνοι από τη κοινοπραξία συγκοινωνιών Αττικής έχουν καταντήσει οι δημοσιογράφοι του Mητσοτάκη  που προσπαθούν να χρεώσουν τα τελευταία σοβαρά ατυχήματα στη κρατική ΟΣΥ προστατεύοντας τους κολλητούς της ΝΔ λεωφορειούχους.


 

Themis Amplas 

Νέο επεισοδιακό επεισόδιο μας ξημέρωσε σήμερα 10-7-2025. 

Άσκηση αυτόνομης οδήγησης λεωφορείου της Κοινοπραξίας Συγκοινωνιών Αττικής χαράματα στη Βουλιαγμένης, με όχι και τόσο καλό αποτέλεσμα… 

Έχετε το νου σας… θα χρειαστούν υπέρμετρες προσπάθειες το επόμενο διάστημα, τελειοποίησης των συστημάτων αυτόνομης οδήγησης των λεωφορείων της αστικής συγκοινωνίας στην Αττική και δεν θα χρειάζεται ο οδηγός τους να τρέχει και να παρακολουθεί την πορεία τους από πίσω! 

Υ.Γ. Θαυμάζουμε τις φιλότιμες προσπάθειες των δημοσιογράφων, απόκρυψης των στοιχείων ιδιοκτησίας των εμπλεκομένων σε ατυχήματα ακυβέρνητων λεωφορείων το τελευταίο διάστημα, δηλώνοντας ως ιδιοκτήτες τον ΟΑΣΑ ή την ΟΣΥ, αποφεύγοντας την κριτική στην ιδιωτική πρωτοβουλία των α(χ)ρίστων! 

Ακυβέρνητη συγκοινωνία-Θρίλερ! 

https://govnews.gr

 

 

 

 

Διαβάστε περισσότερα


Ήθελές τα κι έπαθές τα



Κάποτε μιλούσα με έναν ιατρό χειρουργό

Μεταξύ άλλων με ρώτησε και τι δουλειά έκανα 

Οδηγός ΕΠΙΒΑΤΙΚΩΝ μεταφορών του απάντησα 

Και μου λέει

Δεν θα έκανα με τίποτα αυτή τη δουλειά 

Γιατί του απαντώ;  

«Διότι αυτή η δουλειά που κάνεις  είναι πιο ΥΠΕΥΘΥΝΗ και πιο ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗ από τη δική μου»

Όταν κατανοήσετε το βαθύτερο νόημα  αυτής της φράσης τότε και ΜΟΝΟ τότε  θα αντιληφθείτε τον λόγο  για τον οποίο  έχω αποσύρει όχημα επειδή δεν δούλευε η κόρνα του ....

 

Και κάτι ακόμα   Από τη σημερινή δοκιμαστική 24ωρη λειτουργία των ΜΜΜ θα απουσιάζουν τα ΤΡΟΛΛΕΥ και ο ΗΛΕΚΤΡΙΚΟΣ (Γραμμή 1)  λόγω  προγραμματισμένης αναβάθμισης του λογισμικού τους .....  ΧΑ ΧΑ ΧΑ 

 

Οι διακοπές μου συνεχίζονται ..... 

 

 

 

Διαβάστε περισσότερα


Ραντεβού το Σεπτέμβρη



Τελείωσε και η  6η σεζόν της παράστασης  «Αστικές Συγκοινωνίες Αττικής».

 Αν είναι καλή ή κακή η παράσταση - ο καθένας όπως βολεύεται...

Το σίγουρο είναι ότι βγάζει πολύ γέλιο  από τις φοβέρες ατάκες των πρωταγωνιστών.

Αυτοί  που γνωρίζουν  και βλέπουν μακρυά  σίγουρα καταλαβαίνουν τι θέλω να πω....

Δεν γνωρίζω για εσάς  αλλά εγώ δεν σκοπεύω να χαραμίσω τα μπάνια μου για  ηλίθιους  και ψεύτες .

Ελπίζοντας ότι το Σεπτέμβρη θα δούμε  κάτι πιο σοβαρό και πιο ουσιαστικό ....  












Διαβάστε περισσότερα


Βρετανικοί σιδηρόδρομοι : Τελείωσε ο κατακερματισμός και η ιδιωτικοποίηση



«Λέμε  αντίο σε 30 χρόνια αναποτελεσματικότητας, σπατάλης και απογοήτευσης του επιβατικού κοινού», δήλωσε η υπουργός Μεταφορών Χάιντι Αλεξάντερ κατά τη διάρκεια πρόσφατης επίσκεψης σε αμαξοστάσιο της νότιας Αγγλίας. «Θα προχωρήσουμε με αυτοπεποίθηση προς μια νέα εποχή για τους σιδηροδρόμους»

 

Η ιδιωτικοποίηση των σιδηροδρομικών εταιρειών στη Βρετανία έγινε στα μέσα της δεκαετίας του 1990 υπό τον συντηρητικό πρωθυπουργό Τζον Μέιτζορ, σε συνέχεια των φιλελεύθερων πολιτικών της Μάργκαρετ Θάτσερ την δεκαετία του 1980. 

Παρά τις υποσχέσεις για καλύτερες υπηρεσίες, αυξημένες επενδύσεις και χαμηλότερες κρατικές δαπάνες, το εγχείρημα ΑΠΕΤΥΧΕ ΠΑΤΑΓΩΔΩΣ

Ακυρώσεις και καθυστερήσεις στα δρομολόγια έχουν γίνει πλέον συνηθισμένες, ενώ επιβάτες έχουν εκφράσει παράπονα για τις αυξημένες τιμές των εισιτηρίων. 

Έκτοτε το μεγαλύτερο τμήμα του σιδηροδρομικού δικτύου έχει γίνει ξανά δημόσιο, υπό τη διαχείριση του φορέα Network Rail. Τέσσερις από τους δεκατέσσερις φορείς εκμετάλλευσης σιδηροδρόμων στην Αγγλία έχουν ήδη τεθεί υπό δημόσιο έλεγχο τα τελευταία χρόνια λόγω χαμηλών επιδόσεων. 

Η κυβέρνηση των Εργατικών, που βρίσκεται στην εξουσία από τον Ιούλιο, ενέκρινε νόμο στα τέλη Νοεμβρίου που προβλέπει την εθνικοποίηση ιδιωτικών φορέων εκμετάλλευσης σιδηροδρόμων μετά τη λήξη των συμβάσεών τους (ή και νωρίτερα ακόμη, σε περίπτωση κακοδιαχείρισης) και την ενσωμάτωσή τους σε έναν νέο φορέα με την ονομασία Great British Railways. 

Η αναμονή μέχρι τη λήξη των συμβάσεων επιτρέπει στην κυβέρνηση να αποφύγει την καταβολή αποζημιώσεων στους ιδιωτικούς φορείς εκμετάλλευσης σιδηροδρόμων. Όλες οι συμβάσεις εκπνέουν έως το 2027. 

Τα συνδικάτα του κλάδου, τα οποία προχώρησαν σε απεργιακές κινητοποιήσεις τα τελευταία χρόνια υπό την πίεση της κρίσης που προκάλεσε η μείωση της αγοραστικής δύναμης λόγω του πληθωρισμού, χαιρέτισαν την πρωτοβουλία. 

«Όλοι στον σιδηροδρομικό τομέα γνωρίζουν πως η ιδιωτικοποίηση (...) δεν έχει λειτουργήσει και εξακολουθεί να μην λειτουργεί», δήλωσε την Πέμπτη ο Μικ Γουίλαν, γενικός γραμματέας του συνδικάτου μηχανοδηγών ASLEF. 

Η επιστροφή των σιδηροδρομικών εταιρειών στο Δημόσιο «θα διασφαλίσει ότι οι υπηρεσίες θα έχουν γνώμονα το συμφέρον των επιβατών, όχι των μετόχων», αλλά η επίλυση «διαρθρωτικών προβλημάτων» θα απαιτήσει χρόνο, προειδοποίησε η υπουργός Μεταφορών Χάιντι Αλεξάντερ. 

Μετά την εθνικοποίηση της South Western Railway, θα ακολουθήσουν οι c2c στις 20 Ιουλίου και Greater Anglia στις 12 Οκτωβρίου.

 

 

www.fpress.gr         www.gov.uk

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Διαβάστε περισσότερα


«Πλέον βλέπουμε μόνο γκριζομάλληδες πίσω από τα τιμόνια»



 

«ακόμη και οι τριτοκοσμικές χώρες, έχουν σίγουρα καλύτερες συνθήκες εργασίας από την Ελλάδα...»

Χωρίς οδηγούς παραμένουν αρκετά από τα ακινητοποιημένα φορτηγά εταιρειών και ιδιωτών, καθώς πλέον το εργατικό δυναμικό δεν φαίνεται ούτε με το... κιάλι. Όλα δείχνουν, ωστόσο, ότι το μεγάλο ζήτημα προκαλείται από την απουσία νέων σε ηλικία οδηγών, κάτι που εντοπίζεται σε ολόκληρη την Ευρώπη. Είναι χαρακτηριστικό ότι ο μέσος όρος ηλικίας των οδηγών φορτηγών στις μεταφορές στην Ελλάδα ξεπερνά τα 55 έτη. 

Την ίδια ώρα οι συνταξιοδοτήσεις των οδηγών συνεχίζονται, με αποτέλεσμα ακόμα περισσότερα φορτηγά να ακινητοποιούνται, αφού ουδείς πιάνει το τιμόνι που ο προηγούμενος άφησε. Έτσι, οι μηχανές των φορτηγών που παραμένουν κρύες φαίνεται ότι μπορούν να προκαλέσουν ντόμινο προβλημάτων σε αρκετούς κλάδους που ωφελούνται από τις μεταφορές όπως τα συνεργεία και τα πλυντήρια φορτηγών, τα πρατήρια καυσίμων και οι Σταθμοί Εφοδιασμού Αυτοκινητιστών, ενώ δυνητικά μπορεί να επηρεαστεί ο ρυθμός των μεταφορών των προϊόντων της εφοδιαστικής αλυσίδας αλλά και του νοσοκομειακού υλικού. 

Το πρόβλημα ανησυχεί προς στιγμήν κυρίως τους επαγγελματίες οδηγούς και, σύμφωνα με όσα είπε στη Voria.gr ο πρόεδρος της ΟΦΑΕ (Ομοσπονδίας Φορτηγών Αυτ/στών Ελλάδας Εμπορευματικών & Επιβατικών Οδικών Μεταφορών), Απόστολος Κενανίδης, η αποστασιοποίηση της νεολαίας από τον κλάδο των μεταφορών είναι λογική αφού «οι συνθήκες εργασίας είναι απαράδεκτες και οι νέοι το γνωρίζουν καλά». 

Σύμφωνα με τον κ. Κενανίδη, το πρόβλημα αφορά κυρίως στο περιβάλλον αλλά και στις συνθήκες εργασίας. Οι χαμηλοί μισθοί, σε συνδυασμό με τη μακρόχρονη απουσία από τους τόπους κατοικίας τους, έχουν απομακρύνει σε δραματικό βαθμό, όπως λέει, τους νέους από τη δραστηριοποίηση στον συγκεκριμένο κλάδο. Σε αυτά ο ίδιος προσθέτει τα μακροχρόνια προβλήματα τα οποία αντιμετωπίζουν οι οδηγοί-μεταφορείς, ενώ καταλυτικό ρόλο παίζουν και τα κενά στο νομικό πλαίσιο, η αβεβαιότητα που δημιουργεί η γραφειοκρατεία αλλά και ο γηρασμένος στόλος των οχημάτων που κάνει ακόμη πιο επικίνδυνη τη ζωή των οδηγών. 

 Όπως εξηγεί ο πρόεδρος της ΟΦΑΕ, «οι οδηγοί στην Ελλάδα κάνουν κάτι το οποίο απαγορεύεται ρητά από τον νόμο στην ΕΕ: ξεφορτώνουν οι ίδιοι τα φορτία των οχημάτων που οδηγούν. Αυτό συμβαίνει διότι στη χώρα μας το νομικό πλαίσιο δεν είναι ξεκάθαρο, όμως δεν παύει να δημιουργεί συνθήκες μεγάλης εκμετάλλευσης για τους οδηγούς». 

Επιπλέον, οι μισθοί, όπως υπογραμμίζει, «δεν είναι αυτοί που θα έπρεπε και δεν μπορούν να δελεάσουν τους νεότερους σε ηλικία ανθρώπους», ενώ την ίδια ώρα και με αυτές τις συνθήκες «οι οδηγοί πρέπει να φεύγουν για ολόκληρες εβδομάδες από τα σπίτια τους και αποξενώνονται από τους ανθρώπους τους». Σε όλα αυτά ο κ. Κενανίδης προσθέτει και τις συνθήκες ασφαλείας οι οποίες, όπως λέει, δέχονται πλήγμα από «τον γερασμένο στόλο των φορτηγών, η ηλικία του οποίου ξεπερνά τα 23,5 έτη, όταν στην ΕΕ κυμαίνεται στα 13,5-14 έτη». Τονίζει, δε, ότι αυτήν τη στιγμή στους δρόμους κυκλοφορούν φορτηγά η ηλικία των οποίων ξεπερνά ακόμη τα 40 χρόνια οδήγησης στην άσφαλτο. 

«Τα κράτη-μέλη της ΕΕ, για περιβαλλοντικούς λόγους αλλά και για ζητήματα ασφαλείας, επιδοτούν εταιρείες και ιδιώτες ώστε να αντικαταστήσουν τα οχήματά τους. Στην Ελλάδα, όμως, η Πολιτεία παραμένει αμέτοχη και οι οδηγοί δεν μπορούν να αντικαταστήσουν τα γερασμένα φορτηγά καθώς η αγορά ενός καινούργιου οχήματος μπορεί να ξεπερνά και τις 170.000 ευρώ. Το αποτέλεσμα είναι πολλά οχήματα να μένουν στον δρόμο από βλάβες και να προκαλούν κινδύνους ατυχημάτων», αναφέρει χαρακτηριστικά ο κ. Κενανίδης.  

Όλα τα παραπάνω επιβεβαιώνει και ο 31χρονος Κώστας, ο οποίος εργάστηκε για αρκετά χρόνια στον κλάδο των μεταφορών ως επαγγελματίας οδηγός όμως πλέον έχει στραφεί στην ταχυδιανομή φαγητού. «Από τα 22 μέχρι και τα 30 μου οδηγούσα φορτηγά. Έλειπα για μέρες από την οικογένειά μου, δούλευα ατέλειωτες ώρες τις οποίες κάποτε δεν πληρωνόμουν, αλλά τα τελευταία χρόνια τα χρήματα μου καταβάλλονταν λόγω των ταχογράφων που πλέον ελέγχονται τακτικά από την Τροχαία. Όμως τα χρήματα αυτά δεν έφταναν ποτέ για να βγάλουμε τον μήνα χωρίς μεγάλα ζόρια. Πλέον, στο ντελίβερι δουλεύω λιγότερες ώρες, παίρνω πιο πολλά λεφτά και, κυρίως, δεν φεύγω από το σπίτι μου για να κοιμάμαι μέσα στα φορτηγά για... 8 και 9 κατοστάρικα», λέει χαρακτηριστικά στη Voria.gr. 

Ο Απόστολος Κενανίδης κρούει τον κώδωνα του κινδύνου στους αρμοδίους λέγοντας ότι οι συνθήκες εργασίας έχουν διαμορφώσει ένα τοπίο με εκατοντάδες ακινητοποιημένα φορτηγά λόγω των κενών θέσεων εργασίας και η κατάσταση ολοένα και χειροτερεύει. Και δείχνει την Πολιτεία για την όξυνση του προβλήματος, καθώς, όπως χαρακτηριστικά τονίζει, «ακόμη και οι τριτοκοσμικές χώρες, έχουν σίγουρα καλύτερες συνθήκες εργασίας από την Ελλάδα...». 

 

 

 

 

Διαβάστε περισσότερα


«Το πεπρωμένο φυγείν αδύνατον»



Διαβάστε περισσότερα


ΚΕΠΕ: Έως 18,6% χαμηλότεροι είναι οι μισθοί στο δημόσιο σε σχέση με τον ιδιωτικό τομέα



 Μην ξεχνάτε ότι στο  δημόσιο δεν υπάρχει 13ος και 14ος μισθός

Από τα κύρια ευρήματα της μελέτης μπορούν να κωδικοποιηθούν: Ο (αστάθμητος) μέσος όρος των καθαρών μηνιαίων αμοιβών των απασχολούμενων στον δημόσιο τομέα το 2023 ήταν κατά 8% υψηλότερος σε σχέση με τον ιδιωτικό τομέα, με σημαντικές αποκλίσεις ανά πληθυσμιακή ομάδα. Ωστόσο το παραπάνω δεν συνιστά μισθολογικό χάσμα, διότι οι εργαζόμενοι που συγκρίνονται δεν έχουν κοινά χαρακτηριστικά. 

Οι απασχολούμενοι στον δημόσιο τομέα έχουν υψηλότερο επίπεδο εκπαίδευσης (60,1% των απασχολουμένων στο δημόσιο έχει τουλάχιστον πτυχίο πανεπιστημίου έναντι 32,6% στον ιδιωτικό τομέα), μεγαλύτερη μέση ηλικία (47,6 έναντι 40 ετών), μεγαλύτερη προϋπηρεσία (16,5 έτη έναντι 8,2 ετών στον ιδιωτικό τομέα) και μεγαλύτερη συμμετοχή στην αγορά εργασίας (23,7 έτη έναντι 17,4 ετών στον ιδιωτικό τομέα). 

Από την εκτίμηση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, δηλαδή, την εκτίμηση της διαφοράς της αμοιβής που λαμβάνουν δύο πανομοιότυποι εργαζόμενοι εκ των οποίων ο ένας εργάζεται στο δημόσιο και ο άλλος στον ιδιωτικό τομέα, προκύπτει ότι οι αμοιβές στο δημόσιο είναι σημαντικά χαμηλότερες έναντι του ιδιωτικού τομέα. Ειδικότερα:

– Σύμφωνα με την πρώτη μεθοδολογία εκτίμησης (Mincer 1974), το εκτιμώμενο καθαρό ωρομίσθιο στον δημόσιο τομέα είναι κατά 14,6% χαμηλότερο έναντι του ιδιωτικού τομέα. Σε επίπεδο καθαρών μηνιαίων αποδοχών, το χάσμα αμοιβών υπέρ του ιδιωτικού τομέα ανέρχεται σε 18,6%. 

– Σύμφωνα με τη δεύτερη μεθοδολογία εκτίμησης (Oaxaca 1973 και Blinder 1973), οι εκτιμώμενες ωριαίες αποδοχές των απασχολούμενων στο δημόσιο υστερούν κατά 13,3% έναντι του ιδιωτικού τομέα. Αντίστοιχα, οι εκτιμώμενες μηνιαίες αποδοχές των απασχολούμενων στον δημόσιο τομέα υστερούν κατά 15,8% του ιδιωτικού τομέα. 

Και από τις δύο μεθοδολογίες εκτίμησης προκύπτει ότι το μισθολογικό χάσμα υπέρ του ιδιωτικού τομέα διευρύνθηκε μεταξύ 2022 και 2023 λόγω της αύξησης των κατώτατων μισθών στον ιδιωτικό τομέα. 

Επομένως, το βασικό εύρημα είναι πως οι απασχολούμενοι στον δημόσιο τομέα δεν απολαμβάνουν κάποιο πλεόνασμα αμοιβής σε σχέση με τον ιδιωτικό τομέα. 

Αντιθέτως, λόγω του μηχανισμού διαμόρφωσης των μισθών στον δημόσιο τομέα, οι σχετικές αμοιβές υπολείπονται σημαντικά του ιδιωτικού τομέα.

 

 

 

 

Διαβάστε περισσότερα


Όσα πρέπει να γνωρίζουμε για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας




 

Όλα όσα πρέπει να γνωρίζουν εργοδότες και εργαζόμενοι απαντά ο Βασίλης Πρασσάς, Γενικός Εμπορικός Διευθυντής του Ομίλου Εταιρειών Epsilon Net και Εξειδικευμένος σύμβουλος εργασιακών θεμάτων 

Από την 1η Μαρτίου 2025 ξεκινάει η υποχρεωτική εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στις επιχειρήσεις τουρισμού και εστίασης. Πόσους εργαζόμενους αφορά και πόσο έτοιμες είναι οι επιχειρήσεις; 

Η εφαρμογή αφορά σχεδόν 700.000 εργαζόμενους, αλλά η προετοιμασία των επιχειρήσεων είναι εξαιρετικά μικρή.  

Ποια είναι τα κύρια σημεία ανησυχίας για τους εργοδότες; 

 Υπάρχουν τέσσερα βασικά ζητήματα που προκαλούν ανησυχία: 

1. Ορφανό χτύπημα: Αν απουσιάζει η σήμανση έναρξης ή λήξης στο σύστημα της κάρτας, το πρόστιμο είναι 3.000€. Αυτό ισχύει είτε σε επιτόπιο έλεγχο, είτε αν καταγραφούν πάνω από τρία «ορφανά χτυπήματα» σε έναν μήνα. 

2. Υπερβάσεις έναρξης – λήξης ωραρίου: Σε ελέγχους του Σ.ΕΠ.Ε. παρατηρούνται μικρές αποκλίσεις λόγω νωρίτερης εισόδου ή καθυστερημένης εξόδου, οι οποίες χρεώνονται ως υπερεργασία. Για να αντιμετωπιστεί αυτό, το Υπουργείο ανακοίνωσε πρόσφατα ένα «παράθυρο ανοχής» 10 λεπτών πριν την έναρξη και μετά τη λήξη του ωραρίου. 

3. Εργασία μικρότερης διάρκειας από το δηλωμένο ωράριο: Οι ελεγκτές δεν εξετάζουν αν η απασχόληση είναι μικρότερη από το δηλωμένο ωράριο, κάτι που αφορά κυρίως εξωτερικούς υπαλλήλους όπως πωλητές ή διανομείς. 

4. Ποιος χτυπάει την ψηφιακή κάρτα: Η σήμανση της κάρτας είναι αποκλειστική ευθύνη του εργαζομένου και δεν επιτρέπεται να την κάνει ο εργοδότης. Υπάρχουν εφαρμογές που δίνουν αυτή τη δυνατότητα στους εργοδότες, αλλά κάτι τέτοιο είναι παράνομο και επιφέρει πρόστιμο 10.500€ ανά εργαζόμενο.

Πώς πρέπει να γίνεται σωστά η σήμανση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας; 

Η διαδικασία περιλαμβάνει τρία βασικά βήματα: 

1. Ο εργοδότης παρέχει στον εργαζόμενο έναν μοναδικό κωδικό (QR code) για τη σήμανση κάρτας μέσω ρολογιού, tablet ή smartphone. 

2. Ο εργαζόμενος χτυπάει την κάρτα του κατά την είσοδο και έξοδο από τον χώρο εργασίας και αυτές οι σημάνσεις αποστέλλονται αυτόματα στο Πληροφοριακό Σύστημα «Εργάνη». 

3. Η εφαρμογή καταγραφής χρόνου πρέπει να επικοινωνεί online με την εφαρμογή μισθοδοσίας για να διασφαλίζεται η σωστή αντιστοίχιση των στοιχείων. 

Υπάρχουν κάποια εργαλεία που βοηθούν τους εργοδότες στη διαδικασία αυτή; 

Ναι, δύο βασικά εργαλεία διασφαλίζουν τους εργοδότες: 

1. Η Απολογιστική Δήλωση Ωραρίων & Υπερωριών: Επιτρέπει στον εργοδότη να υποβάλλει τα ωράρια εκ των υστέρων, έως το τέλος του επόμενου μήνα, αποφεύγοντας κυρώσεις λόγω διαφορών μεταξύ δηλωμένων και πραγματικών ωρών εργασίας. 

2. Ο ρόλος της τεχνολογίας: Στον κλάδο της βιομηχανίας και του λιανεμπορίου, η διασύνδεση της ψηφιακής κάρτας με την εφαρμογή μισθοδοσίας έχει μειώσει τα προβλήματα και τις παραλείψεις, προστατεύοντας τους εργοδότες από λάθη.

 

 

Διαβάστε περισσότερα


ΔΕΗ-Motor Oil επενδύουν σε "πράσινο" υδρογόνο με επιδότηση 118 εκατ. από ΕΕ



 


Mε μεγάλες επιδοτήσεις από την ΕΕ ξεκινά στην Ελλάδα η υλοποίηση των πρώτων επενδυτικών σχεδίων για την παραγωγή πράσινου υδρογόνου. 

Οι αρμόδιες υπηρεσίες της έγκριση Κομισιόν ανακοίνωσαν χθες ότι ενέκριναν επιδότηση 111,7 εκατ. ευρώ για την εγκατάσταση ηλεκτρολύτη ισχύος 50 MW, που θα χρησιμοποιεί ενέργεια από ανανεώσιμες πηγές και θα παράγει "πράσινο" υδρογόνο για χρήση στις μεταφορές, στην παραγωγή βιώσιμων καυσίμων και σε άλλες βιομηχανικές εφαρμογές. 

Το επενδυτικό σχέδιο θα υλοποιηθεί από την Ηellenic Hydrogen, όπου εκτός από την Motor OIl συμμετέχει η ΔΕΗ με 49%. 

Είναι το πρώτο βήμα για τη δημιουργία καθετοποιημένου συστήματος παραγωγής και διανομής καύσιμου υδρογόνου στην Ελλάδα. Το σχέδιο περιλαμβάνει δύο μονάδες παραγωγής στα διυλιστήρια Κορίνθου και στο Αμύνταιο (North-1), σε πρώην λιγνιτική εγκατάσταση. 

Το σχέδιο «North-1» αφορά μονάδα ηλεκτρόλυσης 50-100 MW, επενδυτικής δαπάνης 70 εκατ. ευρώ, που θα εγκατασταθεί στο χώρο μιας παροπλισμένης λιγνιτικής μονάδας. Στόχος είναι να αποτελέσει την πρώτη εμπορική μονάδα παραγωγής υδρογόνου από ΑΠΕ στη Νοτιοανατολική Ευρώπη. 

Στο διυλιστήριο της Motor OIl θα δημιουργηθεί μονάδας παραγωγής υδρογόνου ισχύος 30 μεγαβάτ που θα ενσωματωθεί στις βιομηχανικές λειτουργίες του συγκροτήματος. Το έργο ξεκίνησε τον Ιούνιο του 2023 και υλοποιείται μέσω κοινοπραξίας 10 εταίρων από πολλές διαφορετικές χώρες της ΕΕ και τη Μεγάλη Βρετανία, υπό τον συντονισμό της Motor Oil. 

Τα κονδύλια των επιδοτήσεων θα προέλθουν από το Ταμείο Ανάκαμψης. Από το Ταμείο θα χρηματοδοτηθούν επίσης μικρότερα συμπληρωματικά projects που σχεδιάζει να υλοποιήσει ο όμιλος Motor Oil.

 

 

Διαβάστε περισσότερα


 
ΟΡΟΙ ΧΡΗΣΗΣ | ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ | Copyright © 2011 | 0sy-driver