O σύγχρονος Ηρόστρατος Κωστής Χατζηδάκης...

Κώστας Καψής  Πρώην Management στην εταιρεία Olympic Airways

 

Ο Υπουργός Κ.Χατζηδάκης,ως ο σύγχρονος Ηρόστρατος,καίει τα πάντα στο διάβα του γιατί έτσι μόνο μπορεί να τον γράψει η ιστορία. 

Αφού με τους υπόγεια λειτουργούντες εργατοπατέρες {{{ γνωστή διαχρονική ιστορία δυστυχώς  , βλέπε Ακύρωση διαγωνισμού νέων λεωφορείων -  ΚΤΕΛ - LEASING ακατάλληλων και παλαιών οχημάτων  }}} --που ποτέ δεν ελέγχθηκαν για τα όσα σε βάρος τους φημολογούνται-- , ξεπούλησαν μάλλον χάρισαν την Ολυμπιακή Αεροπορία και κατακερμάτισε ΔΕΗ και ΟΤΕ,πουλώντας(?) τα φιλέτα τους, βάζει χέρι τώρα και στις εργασιακές σχέσεις,εκεί όπου μήτε και η χούντα τόλμησε. 

Είναι άκρως επικίνδυνος και αυτός και αυτοί που τον κρατάνε στη θέση του. 

(Σημ.το κάτωθι κείμενο αντιγράφηκε από Tsitara Toufasaiou) 

"Είτε το πούμε ρητά είτε εμμέσως είναι δύσκολο να μην οδηγηθούμε στο συμπέρασμα ότι οι Βρυξέλλες πίεσαν υπέρ της Aegean για το τέλος της Ολυμπιακής". 

2015. Τσαρλς Ραις. Αμερικανός πρώην πρέσβης πρός το Στέιτ Ντιπάρτμεντ. 

Πριν 12 χρόνια (Μάρτιος του 2009) έκλεισε οριστικά ο εθνικός αερομεταφορέας.....

Η συνέχεια του άρθρου     ΕΔΩ 

Πέρασε η τροπολογία για την απαξίωση KAI των ΕΛ.ΤΑ ... ( Άμα σε πληρώνουν πολύ καλά κάνεις ότι σου πουν ...)

www.efsyn.gr

Με τις ψήφους της κυβερνητικής πλειοψηφίας ψηφίστηκε το βράδυ της Τετάρτης το σχέδιο της κυβέρνησης για τα Ελληνικά Ταχυδρομεία, το οποίο μεταξύ άλλων προβλέπει εθελουσία έξοδο για 2.000 από τους 5.500 υπαλλήλους, για να ακολουθήσουν ανεξέλεγκτες προσλήψεις εκτός δημοσιότητας, αδιαφανείς προμήθειες και στο τέλος πώληση σε στρατηγικό επενδυτή. 

Η σχετική τροπολογία του υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης ήταν μέσα στο νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών για την «περιστολή του λαθρεμπορίου-Κύρωση του Πρωτοκόλλου για την εξάλειψη του παράνομου εμπορίου καπνού, διατάξεις περί κοινωφελών περιουσιών και σχολαζουσών κληρονομιών, διατάξεις για τα τέλη κυκλοφορίας και τα τέλη ταξινόμησης, κίνητρα για την προσέλκυση φορολογικών κατοίκων», το οποίο επίσης ψηφίστηκε κατά πλειοψηφία. 

Νωρίτερα, τα κόμματα της αντιπολίτευσης είχαν εκφράσει την κάθετη διαφωνία τους με την τροπολογία, κατηγορώντας την κυβέρνηση ότι μοναδικός της στόχος είναι η «παράδοση των ΕΛ.ΤΑ. σε ιδιώτη επιχειρηματία». 

Ο εισηγητής του ΣΥΡΙΖΑ Τρύφων Αλεξιάδης καταλόγισε κατάρρευση του επιτελικού κράτους της κυβέρνησης με τον τρόπο που ήρθε η τροπολογία για τα ΕΛΤΑ. Υπογράμμισε ότι τα ΕΛΤΑ «πρέπει να στηριχθούν και με πλήρη πολιτική επάρκεια» και χαρακτήρισε την τροπολογία «μίνι νομοσχέδιο», σημειώνοντας ότι «ο χρόνος δεν επαρκούσε όχι για επεξεργασία της αλλά ούτε καν για την ανάγνωσή της». Σημείωσε με νόημα ότι «δεν μπορεί να λειτουργεί με αυτό τον τρόπο η Βουλή. Αυτή δεν είναι ορθή νομοθέτηση. Αυτό δεν είναι επιτελικό κράτος». 

Ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος της αξιωματικής αντιπολίτευσης και τομεάρχης Ψηφιακής Διακυβέρνησης Μάριος Κάτσης μίλησε για μια «νεοφιλελεύθερη αναδιάρθρωση των ΕΛΤΑ, απαξίωση και στο βάθος ιδιωτικοποίηση» και δήλωσε ότι ο ΣΥΡΙΖΑ θα την καταψηφίσει. Η τροπολογία είπε «μετατρέπει άμεσα τα ΕΛΤΑ σε ιδιωτικό μαγαζί» και η «πολιτικά διορισμένη διοίκηση του θα μπορεί να παρακάμπτει την νομοθεσία του Δημοσίου και του ΑΣΕΠ και θα κάνει ό,τι θέλει». Σχετικά με το προγράμματα εθελουσίας εξόδου εκτίμησε ότι αυτό θα υλοποιηθοεί σε ένα εκβιαστικό πλαίσιο. Έθεσε ως "κόκκινη γραμμή" να μην κλείσει κανένα κατάστημα των ΕΛΤΑ σε όλη τη χώρα, να παραμείνει η καθολική ταχυδρομική υπηρεσία σε προσιτές τιμές, να συνεχίσουν να εξυπηρετούνται οι πολίτες που παίρνουν από τον ταχυδρόμο τη σύνταξη, τους λογαριασμούς, τις επιστολές. 

Ο εισηγητής του Κινήματος Αλλαγής Βασίλης Κεγκέρογλου γνωστοποίησε ότι λόγω της αιφνιδιαστικής κατάθεσης της τροπολογίας για τα ΕΛΤΑ το κόμμα του δεν θα ψηφίσει θετικά επί της αρχής στο νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών για την πάταξη της λαθρεμπορίας καθώς «η λαθροχειρία αυτή, νοθεύει το νομοσχέδιο». Υποστήριξε ότι με την τροπολογία αυτή «προετοιμάζεται η ιδιωτικοποίηση των ΕΛΤΑ» και όχι να «λυθούν τα προβλήματα της εταιρείας». Θέλετε είπε να δημιουργήσετε «καλύτερους όρους για τον ιδιώτη επενδυτή σε βάρος των εργαζομένων και των εξυπηρετούμενων πολιτών». Ζήτησε από την κυβέρνηση να καταθέσει ένα ολοκληρωμένο σχέδιο για τη βιώσιμη ανάπτυξη των ΕΛΤΑ, που θα εξασφαλίσει το ανθρώπινο δυναμικό αξιοπρεπείς όρους εργασίας, με συλλογικές συμβάσεις, αποτελεσματική εξυπηρέτηση των πολιτών, σεβασμό στο ΑΣΕΠ και σε κάθε διαφανή διαδικασία. 

Σημειώνεται ότι νωρίτερα η πρόεδρος του Κινήματος Αλλαγής, Φώφη Γεννηματά, κατηγόρησε την κυβέρνηση ότι με μια μονοκονδυλιά καταργεί το σύνολο των δικαιωμάτων των εργαζομένων στα ΕΛ.ΤΑ. και στρώνει το δρόμο για την ιδιωτικοποίηση των ΕΛΤΑ, με δαπάνες του δημοσίου. «Για μια ακόμη φορά η ΝΔ σε ρόλο dealer συμφερόντων», είπε η επικεφαλής του ΚΙΝ.ΑΛΛ.

 

Πολυνομοσχέδιο λαμόγιων : Έδωσαν μεγάλες αυξήσεις στα υψηλόβαθμα στελέχη των μεγάλων ΔΕΚΟ !

Τον δρόμο για την αύξηση των αποζημιώσεων που δίδονται στα στελέχη των μεγάλων ΔΕΚΟ ανοίγει το πολυνομοσχέδιο της κυβέρνησης που ψηφίστηκε  στη Βουλή. Το προτελευταίο άρθρο (αρ. 212) του εξαιρεί τις ΔΕΚΟ που είτε έχουν έσοδα άνω των 100 εκατ. ευρώ είτε απασχολούν πάνω από 3.000 εργαζομένους από τη διάταξη που θέτει ως ανώτατο πλαφόν αμοιβών για τα στελέχη τους τις αμοιβές που λαμβάνει ο γενικός γραμματέας ενός υπουργείου (ν. 4354/2015, αρ. 22, παρ. 1).

Η συγκεκριμένη ρύθμιση αφορά αποκλειστικά τις ΔΕΚΟ που έχουν μεταβιβαστεί στην Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας (ΕΕΣΥΠ). Ουσιαστικά δηλαδή στη ρύθμιση εμπίπτουν η ΔΕΗ, ο ΟΑΣΑ με τις θυγατρικές του ΟΣΥ και ΣΤΑΣΥ, τα ΕΛΤΑ, η ΕΥΔΑΠ και η ΕΥΑΘ.

Πιο αναλυτικά, σύμφωνα με την προτεινόμενη διάταξη, οι πρόεδρος, οι διευθύνοντες σύμβουλοι και ο εντεταλμένοι σύμβουλοι των ανωτέρω ΔΕΚΟ εντάσσονται στις εξαιρέσεις του άρθρου 28 του ν. 4354/2015 και πλέον θα μπορούν να λάβουν έως και το 90% των αμοιβών που λαμβάνουν οι επικεφαλής των ανωτάτων δικαστηρίων της χώρας, οι επικεφαλής των ανεξάρτητων αρχών τα μέλη του ΝΣΚ κ.ά.

Στην πράξη, οι ακαθάριστες αποδοχές των μάνατζερ των μεγάλων ΔΕΚΟ του υπερταμείου θα μπορούν να φτάσουν τις 7.500 ευρώ τον μήνα από περίπου 4.600 ευρώ που είναι σήμερα.

Την απόφαση για την αποζημίωση του στελέχους πλέον θα λαμβάνει η γενική δυνέλευση των μετόχων της επιχείρησης (ΔΕΚΟ) και όχι μέσω Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΚΥΑ) οι συναρμόδιοι υπουργοί, όπως ίσχυε μέχρι σήμερα. 

«Οι εν γένει αποδοχές και πρόσθετες μεταβλητές αμοιβών, απολαβών και αποζημιώσεων των ανωτέρων προσώπων καθορίζονται σύμφωνα με συγκεκριμένους ποιοτικούς και ποσοτικούς δείκτες απόδοσης και δεν επιτρέπεται να υπερβαίνουν το 90% του ανωτάτου ορίου των αποδοχών των δικαστικών λειτουργών και του κύριου προσωπικού του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους (δηλαδή 8.314,56 ευρώ x 90% = 7.483,1 ευρώ)», αναφέρει χαρακτηριστικά η έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, επί του σχετικού νομοσχεδίου.

ΠΗΓΗ

ΕΤΣΙ ΚΥΒΕΡΝΑ Ο ΣΥΡΙΖΑ, ΣΤΟΝ ΔΡΟΜΟ ΤΟΥ ΜΑΔΟΥΡΟ!!!!.

 Ο Σπίρτζης καλεί τους συριζαίους συνδικαλιστές της

 Ο.ΣΥ., στο Υπουργείο (!!!!) και προχωρεί 

προεκλογικά σε καρατομήσεις στελεχών στον ΟΣΥ  

Πανικόβλητος από την κατάρρευση του ΣΥΡΙΖΑ και με τον τρόμο της πιθανής μη εκλογής του ως βουλευτή (μην ξεχνάμε και την ασυλία βέβαια), καλεί την περασμένη Τρίτη 28

Μαίου δηλαδή 2 μέρες μετά το μεγάλο στραπάτσο στις εκλογές, στις 12.30 στο Υπουργείο τους συνδικαλιστές του ΣΥΡΙΖΑ στην Ο.ΣΥ., με σκοπό να τους ανεβάσει την ψυχολογία, μετά την οδυνηρό χαστούκι των ευρωεκλογών φοβούμενος να μην γίνουν “σκορποχώρι” , και  να μην μπορέσουν να του δώσουν ψήφους (αφού θεωρεί την ΟΣΥ προσωπικό του  φέουδο και εκλογικό του μηχανισμό).

 

Έτσι τους καλεί (!!!!) να καθίσουν μαζί του επί ώρες στην μεγάλη  αίθουσα στο Υπουργείο και επί τόπου να συμφωνήσουν και να  αποφασίσουν για άμεσες αλλαγές και καρατομήσεις , στους  Προϊσταμένους της ΟΣΥ να του τις δώσουν να τις στείλει στον ….πρόθυμο Διευθύνοντα  Σύμβουλο και προσωπικό του φίλο Γλυκό, (που έχει τοποθετήσει στην ΟΣΥ) να τις  υλοποιήσει!!!!. 

Και ήδη το πρόθυμο όργανο του Σπίρτζη ο ΓΛΥΚΟΣ (κολαούζος, ακόλουθος και

χειροκροτητής του) έπιασε δουλειά από την Παρασκευή 31 Μαίου (ξεχνώντας ότι

είμαστε μπροστά σε ΕΚΛΟΓΕΣ!!!!).

Έτσι αξιοκρατικά διοικούνται οι ταλαίπωρες αστικές συγκοινωνίες και παίρνονται

οι αποφάσεις την εποχή του ΣΥΡΙΖΑ , που ευτυχώς για όλους μας φθάνει στο τέλος της.

Πηγή: http://www.troleatzis.com/2019/06/blog-post.html

Κέρδη εκατομμυρίων για την Fraport Greece

Χαράς ευαγγέλια για την Fraport αφού τα 14 περιφερειακά αεροδρόμια που ανέλαβε στην Ελλάδα αποδεικνύονται στην πράξη μια άκρως επικερδής επένδυση, η οποία γεμίζει τα ταμεία της γερμανικής επιχείρησης 

Όπως αναφέρει το Reuters, με περίπου 180 εκατομμύρια η Fraport Greece συνέβαλε σημαντικά στην αύξηση του τζίρου της εταιρίας. O συνολικός της τζίρος αυξήθηκε κατά 13,7% στα 2,2 δις ευρώ. Και αυτό αφορά μόνον το διάστημα μεταξύ Απριλίου -οπότε και παραχωρήθηκαν τα αεροδρόμια- και Σεπτεμβρίου.

Συνολικά τα 14 περιφερειακά αεροδρόμια στην Ελλάδα απέφεραν κέρδη ύψους 106 εκατομμυρίων ευρώ προ φόρων, τόκων και αποσβέσεων, αριθμός που αντιστοιχεί στο 1/8 περίπου των συνολικών εσόδων (EBITDA) της επιχείρησης ύψους 808 εκατομμυρίων ευρώ.

Ικανοποιημένη η διοίκηση 

 Άκρως ικανοποιημένος εμφανίστηκε ο επικεφαλής της Fraport Στέφαν Σούλτε, τονίζοντας ότι η κερδοφορία των αεροδρομίων που διαχειρίζεται η εταιρία στο εξωτερικό συνέβαλε σε σημαντικό βαθμό στο συνολικό αποτέλεσμα. Ο ίδιος εκτίμησε ότι κατά τους πρώτους εννέα μήνες του έτους η εταιρία βρίσκεται εντός του προκαθορισμένου πλαισίου για να πετύχει τους ετήσιους στόχους της. Ο συνολικός τζίρος της Fraport το 2017 αναμένεται να κινηθεί στα 2,9 δις ευρώ.

Εξίσου ικανοποιητικά εξελίσσεται και η κίνηση στην έδρα της Fraport, τη Φρανκφούρτη. Για το 2017 η εταιρία υπολογίζει σε αύξηση του αριθμού των επιβατών κατά 5%. Από τον Ιανουάριο μέχρι και τον Σεπτέμβριο του τρέχοντος έτους το μεγαλύτερο γερμανικό αεροδρόμιο μέτρησε περίπου 48,9 εκατομμύρια επιβάτες, ένας αριθμός αυξημένος κατά 4,6% σε σχέση με πέρσι, που συνιστά την ίδια ώρα νέο ρεκόρ επιβατικής κίνησης. Ο αυξημένος αριθμός των επιβατών απέφερε στη Fraport και υψηλότερα κέρδη από το λιανικό εμπόριο στο αεροδρόμιο της Φρανκφούρτης.

Πηγή: Deutsche Welle

Χάρισαν ποινή σε κατηγορούμενο για εμπορία ναρκωτικών ώστε να διοριστεί στη ΔΕΗ!

«Τον έπιασαν για κατοχή και πώληση ναρκωτικών και η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑΝΕΛ που είναι μπροστά του χάρισε την ποινή που του επιβλήθηκε για να διοριστεί στην ΔΕΗ ΑΕ» κατήγγειλε η Ραχήλ Μακρή

Απίστευτο και όμως ΣυριζΑνελικό. Ο Υπουργός Δικαιοσύνης Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων Σταύρος Κοντονής χάρισε ποινή σε κρατούμενο για εμπορία και κατοχή ναρκωτικών για να μπορέσει να διοριστεί στη ΔΕΗ!

Συγκεκριμένα στις 8 Σεπτεμβρίου 2017 στο ΦΕΚ με αριθμό 883 στην παράγραφο 4 αναφέρεται: «Με Προεδρικό Διάταγμα που εκδόθηκε στην Αθήνα στις 10-8-2017 σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 47 παρ. 1 του Συντάγματος ύστερα από πρόταση του Υπουργού Δικαιοσύνης Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και γνωμοδότηση του Συμβουλίου Χαρίτων: ΧΑΡΙΖΕΤΑΙ Το υπόλοιπο της ποινής του …. Που του επεβλήθη με τη με αριθμ … απόφαση του Τριμελούς Εφετείου Κακουργημάτων Δυτικής Μακεδονίας (ποινή φυλάκισης δυο ετών με τριετή αναστολή) για κατοχή και πώληση ναρκωτικών ουσιών και ΑΙΡΟΝΤΑΙ οι κατά νόμον συνέπειες που απορρέουν από την ανωτέρω καταδίκη του προκειμένου να μην αποτελεί κώλυμα για τον διορισμό του στη ΔΕΗ Α.Ε. με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου».

http://www.protothema.gr

48ωρη απεργία των εργαζομένων του ιδιωτικοποιημένου ΟΤΕ στις 30 & 31 Οκτώβρη

Την Δευτέρα και Τρίτη 30 & 31 Οκτώβρη οι εργαζόμενοι του ιδιωτικοποιημένου ΟΤΕ κατεβαίνουμε σε 48ωρη απεργία.

Είναι μια απεργία που, για πρώτη φορά από τότε που πήρε η Deutsche Telekom τον ΟΤΕ, στρέφεται εναντίον της εργοδοσίας.

- Ξέρετε ότι, από όταν ανέλαβε τον ΟΤΕ η γερμανική –κρατικών συμφερόντων- Deutsche Telekom αντί να τον αναπτύξει προέβη σε μια σειρά από ξεπουλήματα θυγατρικών του στα Βαλκάνια;

- Ξέρετε ότι, πέρα από τα ξεπουλήματα των θυγατρικών πούλησαν και τον μοναδικό δορυφόρο που είχε η χώρα της Hellas–sat, εισπράττοντας συνολικά από όλα αυτά τα ξεπουλήματα 1,5 δις €;

- Ξέρετε ότι, ο ΟΤΕ έχει καθαρή κερδοφορία σε ημερήσια βάση 1.000.000 € και αντί να ανοίξει νέες θέσεις εργασίας και να μειωθεί η ανεργία με διάφορα προγράμματα εθελουσιών -που του ενέκριναν όλες οι κυβερνήσεις- μείωσε πάνω από 7.000 τις σταθερές θέσεις εργασίας φορτώνοντας ταυτόχρονα τα βάρη στα ασφαλιστικά ταμεία;

- Ξέρετε ότι, τις σταθερές θέσεις εργασίας που μειώνει τις αντικαθιστά με outcrossing, με «μαύρη» και ανασφάλιστη εργασία και με ενοικιασμένους εργαζόμενους από τις θυγατρικές δουλεμπορικές εταιρείες του ομίλου, Cosmote Ε-value, Mellon, Man Power κ.λ.π. των 250 και 400 €;

-  Ξέρετε ότι, παρά την τεράστια κερδοφορία του αντί να μειώσει τα τιμολόγια και να κάνει κοινωνική πολιτική δίνοντας δωρεάν ίντερνετ στους φοιτητές κ.λ.π. -με το πρόσχημα της ΕΕΤΤ- συνεχίζουν και παραμένουν υψηλά γιατί έχει δημιουργηθεί τραστ μεταξύ των εταιρειών;

- Ξέρετε ότι, τα τεράστια αυτά κέρδη της Deutsche Telekom που παράγονται στην Ελλάδα, δεν μένει τίποτε στην χώρα ούτε στο τραπεζικό της σύστημα και διοχετεύονται όλα στο Βερολίνο και σε εξωχώριους φορολογικούς παραδείσους;

- Ξέρετε ότι, ο ΟΤΕ τους χιλιάδες τεχνικούς του, τους έχει ασφαλισμένους στο ΙΚΑ σαν υπαλλήλους γραφείου;

- Ξέρετε ότι, ο ΟΤΕ με ένα πρόγραμμα που ονόμασε consolidation μετέφερε σχεδόν όλο το τεχνικό έργο σε 4 εργολαβικές εταιρείες, με αποτέλεσμα να έχουμε ανεξέλεγκτη δράση των εργολάβων στο δίκτυο με ότι αυτό συνεπάγεται σχετικά με τη διαφύλαξη και διασφάλιση του απορρήτου των επικοινωνιών;

Ακόμα περιμένουμε απαντήσεις από την ΑΔΑΕ και τον πρόεδρό της (και πρώην υπάλληλο του ΟΤΕ) Χ. Ζαμπίρα -στην οποία έχουμε προσφύγει επανειλημμένως- αν το consolidation και η ανεξέλεγκτη δράση των εργολάβων στο δίκτυο είναι νόμιμο και γιατί 16 μήνες τώρα καλύπτει τα τεράστιο αυτό σκάνδαλο που έχει να κάνει με το τηλεφωνικό απόρρητο και τα δικαιώματα των τηλεπικοινωνιακών χρηστών.

- Ξέρετε ότι, το διαφημιστικό πακέτο του ΟΤΕ είναι 113,6 εκ. € ετησίως και ότι αν περιοριζόταν στο μισό, θα άνοιγαν τουλάχιστον 5.000 νέες θέσεις εργασίας;

- Ξέρετε ότι, το μισθολογικό κόστος το 2011 ήταν 658 εκ. ευρώ, ενώ το 2016 έπεσε στα 308 εκ. ευρώ! Ξέρετε ότι, τα τελευταία χρόνια μειώνουν και υποβαθμίζουν τους μισθούς και τα δικαιώματα του τεχνικού και παραγωγικού προσωπικού και ο μισθός τον οποίο κλέβουν από όλους εμάς γίνεται μπόνους για την πολυ­ποίκιλη και τεράστια παρασιτική νομενκλατούρα του ΟΤΕ.

- Ξέρετε ότι, έχουμε 2.000 προ­ϊσταμένους σε 10.000 εργαζό­μενους και το επίδομα θέσης μόνο του προϊστάμενου τμήμα­τος είναι πολύ πάνω από τον βασικό μισθό των συναδέλφων μας τεχνικών, τεχνολόγων μηχανικών, διοικητικών κ.λ.π που προσλαμβάνουν στις διάφορες θυγατρικές και δουλεμπορικές εταιρίες του ομίλου ΟΤΕ;

- Ξέρετε ότι, ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ έχει ετήσιες αποδοχές (μισθούς και μπόνους) 1.433.670 €! δηλαδή 4,5 φορές πάνω από τον μισθό της Μέρκελ (320.000 €) και 17,5 φορές πάνω από τον μισθό του Έλληνα Πρωθυπουργού (85.479 €);

- Ξέρετε ότι, ένας Γενικός Διευθυντής αμείβεται 1,5 φορές πάνω από τον μισθό της Μέρκελ και 4,5 φορές από τον μισθό του Έλληνα Πρωθυπουργού, ενώ ένας απλός διευθυντής παίρνει 1,2 φορές τον μισθό του Έλληνα Πρωθυπουργού;

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι:

Τα κέρδη είναι τεράστια, το εργατικό κόστος τα τελευταία χρόνια πάει στα τάρταρα, οι διαφημίσεις είναι τεράστιες και γι αυτό και δεν ακούγεται τίποτε για την απεργία που ξεκίνησε.

Ξεκινάμε τον αγώνα σε πολύ δύσκολες συνθήκες και ελπίζουμε και προσπαθούμε να κλιμακωθεί μέχρι να ικανοποιηθούν τα βασικά μας αιτήματα.

Διεκδικούμε: 

- Κατώτερο βασικό μισθό 1.000€ για όλους όσους δουλεύουν για τον όμιλο ΟΤΕ για να μπορούμε να ζήσουμε με σχετική αξιοπρέπεια.

- Κανένας μισθός για το τεράστιο διευθυντικό κατεστημένο πάνω από 5.000€.

-  Μια Σ.Σ.Ε που θα καλύπτει όλους τους εργαζόμενους που δουλεύουν για τον ΟΤΕ με ενιαίο μισθολόγιο (του παλιού ΟΤΕ πριν τις περικοπές) για όλους τους εργαζόμενους του ομίλου.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους του ομίλου ΟΤΕ να συμμετέχουν μαζικά στην απεργία και στις απεργιακές συγκεντρώσεις δίνοντας ηχηρό μήνυμα στην προκλητική στάση της Διοίκησης.

 -Την Δευτέρα 30/10 στις 10:00 προσυγκέντρωση στο ΥΜΑ-ΝΥΜΑ και πορεία στο Υπουργείο Εργασίας.

 - Την Τρίτη 31/10 στις 10:00 συγκέντρωση στο Διοικητικό Μέγαρο.

Καλούμε την ΟΜΕ-ΟΤΕ να συνεχίσει χωρίς συμβιβασμούς και πισωγυρίσματα κλιμακώνοντας τον αγώνα και μετά την 48ωρη απεργία μέχρι την νίκη των εργαζομένων.

Όλοι στην απεργία – Όλοι στον Αγώνα! 

Ενωμένοι θα νικήσουμε! 

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς 

ΑΣΕ

Ο Άρειος Πάγος «πάγωσε» την περαιτέρω μείωση των αποδοχών των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ και ΝΠΙΔ

Και τώρα τι γίνεται με τα λεφτά που μας ἔκλεψαν; ...... 

Ο 'Αρειος Πάγος με την υπ΄ αριθμ. 113/2017 απόφασή του δεν επέτρεψε την περαιτέρω μείωση των αποδοχών των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ και τα λοιπά Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου του ευρύτερου δημόσιου τομέα που προέβλεψε ο νόμος 4354/2015 και δικαίωσε εργαζομένους στη Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης-Αποχέτευσης Ξάνθης.

Ειδικότερα, με τον νόμο 4024/2011 είχε καθιερωθεί ένα νέο ενιαίο μισθολόγιο για τους δημοσίους υπαλλήλους, που προέβλεπε εκτεταμένες μειώσεις αποδοχών, ενώ οι ΔΕΚΟ και τα λοιπά Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου του Δημοσίου και των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, υποχρεώθηκαν να μειώσουν το μέσο μισθολογικό κόστος τους κατά ποσοστό 35%, σε σχέση με το μισθολογικό κόστος που είχαν κατά το έτος 2009.

Οι περικοπές αυτές προβλέφθηκε να γίνουν σταδιακά. Έτσι περικοπές που δεν ξεπερνούσαν το 25% των αποδοχών του Οκτωβρίου 2011 έγιναν αμέσως ενώ οι περαιτέρω περικοπές επρόκειτο να πραγματοποιηθούν ισόποσα τα επόμενα δύο έτη (2012 και το 2013).

Οι εργαζόμενοι στις ΔΕΚΟ που είχαν υποστεί περικοπή 25% του μισθού τους συνέχισαν να λαμβάνουν, προσωρινά μέχρι και το 2013, όπως προβλέφθηκε αρχικά, ένα επί πλέον ποσό, το οποίο στην πράξη επικράτησε (αδόκιμα φυσικά) «υπερβάλλουσα μείωση».

Αναλυτικότερα, με τον νόμο 4093/2012, οι περαιτέρω περικοπές των αποδοχών ανεστάλησαν μέχρι την 31.12.2016 και έτσι οι εργαζόμενοι συνέχισαν να λαμβάνουν το επιπλέον ποσό («υπερβάλλουσα μείωση») και μετά το 2013. Όμως, με τον ίδιο νόμο υπήχθησαν τελικά στο ενιαίο μισθολόγιο και οι ΔΕΚΟ και τα λοιπά Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου.

Και ενώ αναμενόταν ότι και μετά την υπαγωγή στο ενιαίο μισθολόγιο οι εργαζόμενοι θα συνέχιζαν να λαμβάνουν κανονικά την «υπερβάλλουσα μείωση», το Γενικό Λογιστήριο υποχρέωσε με εγκύκλιό του τις διοικήσεις των ΔΕΚΟ και των λοιπών ΝΠΙΔ να προβούν σε εκ νέου περικοπές αποδοχών μέχρι 25%. 

Κατά συνέπεια, οι εργαζόμενοι που είχαν ήδη υποστεί μείωση των αποδοχών τους κατά 25% τον Νοέμβριο του 2011, έγινε τον Ιανουάριο του 2013 εκ νέου περικοπή αποδοχών τους μέχρι και το 25% των αποδοχών που ελάμβαναν τον Δεκέμβριο του 2012. Δηλαδή, τον Οκτώβριο του 2011 ένας εργαζόμενος στον ευρύτερο δημόσιο τομέα που ελάμβανε τον ίδιο μισθό με έναν εργαζόμενο στον στενό δημόσιο τομέα, κατ' εφαρμογή της εγκυκλίου του ΝΣΚ, από τον Ιανουάριο του 2013 θα ελάμβανε πολύ μικρότερο μισθό.

Στο μεταξύ, το 2014 οι μειώσεις των αποδοχών που επιβλήθηκαν με την εν λόγω εγκύκλιο του ΓΛΚ κρίθηκαν παράνομες από την Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου, ενώ είχαν προηγηθεί και αποφάσεις πολιτικών δικαστηρίων.

Στη συνέχεια, με το Ν. 4354/2015 προβλέφθηκε ότι ειδικά για τους εργαζομένους των ΔΕΚΟ και των ΝΠΙΔ του Δημοσίου και των ΟΤΑ, η αναστολή που είχε δοθεί το 2012 με τον Ν. 4093/2012 «ισχύει από 1.1.2013». Έτσι, τροποποιήθηκε εκ των υστέρων η αναστολή που είχε χορηγηθεί στο παρελθόν από τον νομοθέτη, με συνέπεια περαιτέρω περικοπές στις αποδοχές των εργαζομένων.

Ο 'Αρειος Πάγος συντασσόμενος με την Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου, έκρινε ότι οι περικοπές πέραν του 25% των αποδοχών δεν είναι νόμιμες, καθώς ο νομοθέτης δικαιούται μεν κατ' αρχήν να θεσπίζει αναδρομικές ρυθμίσεις, όταν η ευχέρειά του αυτή δεν περιορίζεται ευθέως από το Σύνταγμα και η ευχέρεια του νομοθέτη έχει όρια, τα οποία ελέγχονται από τα δικαστήρια, ενώ οι αναδρομικές ρυθμίσεις δεν επιτρέπεται να θίγουν τελεσίδικες δικαστικές αποφάσεις.

Ακόμα, αναφέρει η αρεοπαγιτική απόφαση ότι η αναδρομική ρύθμιση του νόμου δεν επιτρέπεται να προσκρούει σε άλλες συνταγματικές διατάξεις, όπως η αρχή της ισότητας και το δικαίωμα της ιδιοκτησίας (άρθρα 4 και 17 του Συντάγματος) ή της Ευρωπαϊκής Σύμβασης των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ).

Παράλληλα, οι δικηγόροι Δημήτριος Βασιλείου και Σπύρος Μπαλατσούκας που εκπροσώπησαν στον 'Αρειο Πάγο την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων ΔΕΥΑ (η οποία είχε ασκήσει πρόσθετη παρέμβαση υπέρ των εργαζομένων) σε δήλωσή τους χαρακτηρίζουν την επίμαχη απόφαση «πολύ σημαντική, καθώς ξεκαθαρίζει πολλά σημαντικά νομικά ζητήματα, που ανέκυψαν από εγκύκλιο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, καθώς ερμήνευσε (το ΓΛΚ) εσφαλμένα τον νόμο και ενέμεινε στην εφαρμογή της εγκυκλίου που το ίδιο εξέδωσε, ακόμη και αφού το σφάλμα του είχε επισημανθεί με πολλές αποφάσεις πολιτικών δικαστηρίων, αλλά και από την Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου».

Πηγή

Δημόσιες αστικές συγκοινωνίες μέχρι το 2019;

Οι δημόσιες συγκοινωνίες ή όπως αλλιώς ονομάζονται μέσα μαζικής μεταφοράς , είναι υπηρεσίες κοινής μεταφοράς επιβατών, οι οποίες είναι διαθέσιμες για χρήση από το ευρύ κοινό, σε αντιδιαστολή με άλλους τρόπους μεταφοράς, όπως το Ταξί και το car pooling.

Η σημασία των δημόσιων συγκοινωνιών στις επιβατικές αστικές και υπεραστικές μεταφορές μιας χώρας είναι δεδομένη.

Εκτελούν αναμφίβολα μια κοινωνική υπηρεσία που εξασφαλίζει στον πλη8υσμό της περιοχής ένα επίπεδο προσιτότητας και κινητικότητας.

Πέρα από τον καθαρά κοινωνικό τους ρόλο, αποτελούν την μοναδική λύση για την αντιμετώπιση των μεγάλων κυκλοφοριακών προβλημάτων, που δημιουργεί ιδίως στις σύγχρονες αστικές περιοχές η συνεχώς αυξανόμενη ιδιοκτησία και χρήση του Ι.Χ. αυτοκινήτων.

Επίσης, η χρήση τους αποτελεί καλύτερη και ορθολογικότερη αξιοποίηση διατιθέμενου χώρου, μειώνει την κατανάλωση ενέργειας ανά μετακινούμενο, μειώνει την μόλυνση της ατμόσφαιρας.

Τα δημόσια μέσα μεταφοράς περιλαμβάνουν λεωφορεία, τρόλλεϋ , τραμ και τρένα, μετρό ,πλοία και αεροπλάνα.

Οι αστικές δημόσιες συγκοινωνίες μπορούν να παρέχονται από μία ή περισσότερες ιδιωτικές επιχειρήσεις μεταφορών ή από κρατικέςυπηρεσίες μεταφορών .

Οι δημόσιες υπηρεσίες συνήθως χρηματοδοτούνται από το κόστος που χρεώνεται ο κάθε επιβάτης. Οι υπηρεσίες είναι κατά κανόνα οργανωμένες και, ενδεχομένως, επιδοτούνται από την τοπική ή την κρατική αρχή, μέσω των εσόδων από την φορολογία. Υπάρχουν και υπηρεσίες πλήρως επιδοτούμενες, με μηδενικό ναύλο, οι οποίες λειτουργούν σε συγκεκριμένες πόλεις.

Μεγάλες μειώσεις για τους παλαιότερους υπόσχεται το καινούργιο μισθολόγιο για τους ΔΕ

Αναλυτική παρουσίαση ανὰ έτος και ανὰ κλιμάκιο και πόση είναι η διαφορά ( μείωση που προκύπτει  σύμφωνα  το παλαιό μισθολόγιο )

 Οι πίνακες από  http://www.newsit.gr

ΔΕΗ και ΕΥΔΑΠ σκόρπιζαν κρατικό χρήμα στα ΜΜΕ με αντάλλαγμα τη στήριξη στo μνημόνιο

ΔΕΗ και ΕΥΔΑΠ δυο κρατικές εταιρίες μονοπώλια στον τομέα τους, που δεν είχαν ιδιαίτερη ανάγκη προβολής και διαφήμισης λόγω της μονοπωλιακής φύσης των δραστηριοτήτων τους, είχαν γίνει το ¨οχημα¨ της προηγούμενης κυβέρησης για τον προσεταιρισμό των ΜΜΕ μέσω της παροχής γενναίων διαφημιστικών κονδυλίων.

Οπως προκύπτει από έρευνα της Γενικής Γραμματείας Ενημέρωσης, το δίδυμο Σαμαρά – Βενιζέλου μοίραζε αφειδώς κρατικό χρήμα σε εφημερίδες, τηλεοράσεις, ραδιόφωνα και ενημερωτικά sites με αντίκρυσμα την υποστήριξή τους στην κυβερνητική πολιτική και ιδιαίτερα τις μνημονιακές επιλογές.


Κοινός παρονομαστής των «ευνοημένων», η φιλική στάση προς τη συγκυβέρνηση και η στοχοπροσήλωσή τους στην υποστήριξη του Μνημονίου και των μνημονιακών μέτρων που προσπαθούσε να επιβάλει η τρόικα και παράλληλο κοινό γνώρισμα ο εντοπισμός τους σε δεύτερες, τρίτες ή και τελευταίες θέσεις της λίστας των Μέσων. Εν πολλοίς ο χαμηλός δείκτης δημοφιλίας τους.

 Η νέα κυβέρνηση επιχειρεί να θέσει τέρμα στο αμαρτωλό παρελθόν ετοιμάζοντας τον «ιδανικό μαθηματικό τύπο» για την κατανομή του κρατικού χρήματος βάσει αξιοκρατικών και κυρίως ποιοτικών κριτηρίων. Δημόσιο, οργανισμοί, αποκεντρωμένοι κρατικοί φορείς θα μπούν υπό αυστηρό έλεγχο για το πως και που και σε ποιά μέσα διαθέτουν κρατικό χρήμα για να υπάρξει διαφάνεια και εξυγίανση στον ευαίσθητο χώρο των ΜΜΕ.

Οι κινήσεις αυτές συνδέονται με την προσπάθεια εξυγίανσης του αμαρτωλού χώρου των καναλαρχών και των ιδιοκτητών συγκροτημάτων τύπου που ξεκίνησε με την απόφαση να επιβληθούν κυρώσεις αρκετών εκατομμυρίων ευρώ στα τηλεοπτικά κανάλια για τη χρήση των συχνοτήτων που αποτελούν κρατική περιουσία. Η κυβέρνηση είναι αποφασισμένη να βάλει βαθιά το μαχαίρι στο κόκκαλο για να μπεί τέρμα στη διαπλοκή και στα φαινόμενα σήψης που έχουν κηλιδώσει την εικόνα και το ρόλο των μέσων ενημέρωσης.

 Αντιμετωπίζοντας πιέσεις και “εκβιασμούς” από τα θιγόμενα συμφέροντα, οι κυβερνητικοί παράγοντες είναι αναγκασμένοι να ανοίξουν τους φακέλους, να κόψουν τους ομφάλιους λώρους της διαπλοκής και να αναζητήσουν ευθύνες σε πολιτικό και υπηρεσιακό επίπεδο – και εν συνεχεία σε δικαστικό.

Αρμόδιοι κυβερνητικοί παράγοντες που έχουν εντρυφήσει στο θέμα, αποκαλύπτουν εξόφθαλμες περιπτώσεις δημόσιων φορέων που δεν είχαν κανένα λόγο να προβληθούν, ή δαπάνησαν σε προγράμματα εξαιρετικά δυσανάλογα κονδύλια σε σχέση με τις δραστηριότητες και τις ουσιώδεις ανάγκες της επικοινωνίας. Στη λίστα που έχει δημοσιοποιηθεί αποκαλύπτεται μια σαφή ανακολουθία μεταξύ των Μέσων «πρώτης γραμμής» και των κονδυλίων που αποσπούσαν από τις ΔΕΚΟ από τον Σεπτέμβριο του 2012 μέχρι τον Απρίλιο του 2014.

 Για την ιστορία αξίζει να τονίσουμε ότι η ΔΕΗ, στο διάστημα αυτό, διένειμε 4.8 εκατομμύρια ευρώ σε τηλεοπτικούς, ραδιοφωνικούς σταθμούς, ιστοσελίδες ενημερωτικού χαρακτήρα και όχι... μόνο. Η καρδιά του προβλήματος βρίσκεται στο γεγονός ότι η διοχέτευση των κονδυλίων στα online Μέσα δεν γινόταν σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία της επισκεψιμότητάς τους και τις επίσημες μετρήσεις, αλλά με κριτήρια «πολιτικά» τα οποία είχαν υιοθετήσει οι ημέτεροι της κυβέρνησης Σαμαρά – Βενιζέλου.

Πηγή

Αύξηση αποδοχών 8 έως 10% στη νέα συλλογική σύμβαση της ΔΕΗ

Αύξηση αποδοχών της τάξης του 8 έως 10% περιλαμβάνει η νέα συλλογική σύμβαση τριετούς διάρκειας που υπέγραψαν την Παρασκευή η διοίκηση της ΔΕΗ και οι εκπρόσωποι της ΓΕΝΟΠ, καθώς και άλλων τριών σωματείων της ΔΕΗ (Σπάρτακος, ΕΤΕ, ΠΑΣΥΠ).

Η νέα Συλλογική Σύμβαση περιλαμβάνει τις εξής θετικές προβλέψεις για τους εργαζόμενους στη ΔΕΚΟ:

1. Τη χορήγηση τροφείου ύψους 6 ευρώ την ημέρα για κάθε μέρα πραγματικής εργασίας (φυσικής εργασίας) στη ΔΕΗ, με σκοπό όπως αναφέρεται στο κείμενο της σύμβασης «την εξυπηρέτηση των λειτουργικών αναγκών της επιχείρησης, τη βελτίωση των όρων και των συνθηκών εργασίας καθώς και την αύξηση της παραγωγικότητας». Τα 150 ευρώ μηνιαίως αντιστοιχούν σε αύξηση 8 έως 10% για το μέσο μισθό της ΔΕΗ

2. Διασφαλίζεται ότι δε γίνεται καμία απολύτως μείωση στους μισθούς

3. Η ΔΕΗ δεσμεύεται να μην προχωρήσει σε καμία απόλυση εργαζομένου για οικονομοτεχνικούς λόγους

4. Η ΔΕΗ είναι πλέον υποχρεωμένη (μέχρι τώρα κατέβαλε από ελευθεριότητα) να καταβάλει επίδομα ευδόκιμης παραμονής Αυτό σημαίνει ότι όταν κάποιος εργαζόμενος έχει εξαντλήσει τη μισθολογική του εξέλιξη, θα λαμβάνει υποχρεωτικά μισό κλιμάκιο

5. Καθιερώνεται ειδική άδεια 4 ημερών ετησίως για τους εργαζόμενους που δουλεύουν στην εξυπηρέτηση πελατών (front office) της επιχείρησης

 

 http://www.protothema.gr/

Ρακιντζής: Η κυβέρνηση προστατεύει τους επώνυμους και παρέχει αμνηστία στις διοικήσεις των ΔΕΚΟ

Καθεστώς ασυλίας για επωνύμους αλλά και δημόσιους λειτουργούς κατήγγειλε και περιέγραψε στην Επιτροπή Θεσμών και Διαφάνειας της Βουλής ο γενικός επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης Λέανδρος Ρακιντζής.

Σε μια περίοδο που το φαινόμενο της διαφθοράς στον δημόσιο βίο έχει πάρει γιγαντιαίες διαστάσεις και η κυβέρνηση το επικαλείται για να δικαιολογήσει τις αιματηρές περικοπές στις κοινωνικές δαπάνες και το εισόδημα των μισθωτών, ο Λ. Ρακιντζής κατήγγειλε ότι κάθε φορά που προσπαθεί να ελέγξει κάποιον επώνυμο προσκρούει σε "τείχος ασυλίας".

 Παρ' ότι δεν αναφέρθηκε σε συγκεκριμένα παραδείγματα, περιέγραψε τα υλικά αυτού του "τείχους" λέγοντας ενδεικτικά ότι οι διοικήσεις των ΔΕΚΟ απαλλάσσονται των ευθυνών με νόμο ο οποίος υποκρύπτει αμνηστία, ενώ οι επώνυμοι απαλλάσσονται των κατηγοριών με δικαστικά βουλεύματα.

Ποιος κινεί εν τέλει τα νήματα; Ν.Δ. και ΠΑΣΟΚ απέρριψαν χθες τις αιτήσεις ΣΥΡΙΖΑ και ΔΗΜ.ΑΡ. να διενεργηθεί έλεγχος από την Επιτροπή Θεσμών και Διαφάνειας για τις καταγγελίες περί παρεμβάσεων και λογοκρισίας (ομιλία Τσίπρα) στη ΝΕΡΙΤ.

http://www.avgi.gr

450 προσλήψεις στις ΟΣΥ

Χιλιάδες προσλήψεις θα γίνουν στο αμέσως επόμενο διάστημα σε μεγάλες ΔΕΚΟ και επιχειρήσεις του Δημοσίου. Οι προσλήψεις θα γίνουν τόσο μέσω συμβάσεων ορισμένου χρόνο όσο όμως και μέσω συμβάσεων αορίστου χρόνου

Οι προσλήψεις αναμένεται να γίνουν μέσα στον Σεπτέμβριο και θα αφορούν σε 645 άτομα που θα προσληφθούν ως διανομείς και οδηγοί στα ΕΛΤΑ και 155 καταμετρητές, οδηγούς και εργάτες στην ΕΥΔΑΠ που θα προσληφθούν μέσω 8μηνων και τετράμηνων συμβάσεων.

Παράλληλα προχωράει με γρήγορους ρυθμούς ώστε να ολοκληρωθεί ως το τέλος του Σεπτέμβρη και η πρόσληψη 1.660 ατόμων όλων των ειδικοτήτων στη ΔΕΗ και τον ΔΕΔΔΗΕ,αλλά και την Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας και τις Οδικές Συγκοινωνίες.

Θα γίνουν 540 προσλήψεις μέσω σύμβασης αορίστους χρόνου στον ΔΕΔΔΗΕ, άλλες 600 επίσης με συμβάσεις αορίστου χρόνου στη ΔΕΗ, 70 στην ΥΠΑ και 450 στις ΟΣΥ και αυτές με συμβάσεις αορίστου χρόνου.
http://www.newsit.gr/

Απολύσεις σε ΔΕΚΟ των συγκοινωνιών. 1200 εργαζόμενοι θα δουν την «έξοδο» από το Δημόσιο.

Υπ. Μεταφορών: Μείωση προσωπικού στις ΔΕΚΟ συγκοινωνιών 

Επιστολές στους υπουργούς Εσωτερικών, Παιδείας και Μεταφορών έστειλε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης, ζητώντας τους να προχωρήσουν άμεσα σε ενέργειες για τη διαθεσιμότητα και την αξιολόγηση στο Δημόσιο.


Ο κ. Μητσοτάκης, σύμφωνα με την εφημερίδα «Έθνος» ζητά από τους συναδέλφους του να προχωρήσουν -βάσει των αποφάσεων που έχουν ήδη ληφθεί από την κυβέρνηση αλλά και των συμφωνιών με την τρόικα- στην αξιολόγηση συγκεκριμένων δομών (εποπτευόμενες ΔΕΚΟ) αλλά και στην άμεση προώθηση της αξιολόγησης όλων των υπαλλήλων (προσπάθεια που θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι την 29η Ιουλίου), σύμφωνα με το νέο θεσμικό πλαίσιο που προβλέπει ποσόστωση στη βαθμολογία.

Στο Εσωτερικών πρέπει να ολοκληρωθεί η εθελοντική διαδημοτική κινητικότητα 4.000 υπαλλήλων και η απογραφή των δημοτικών επιχειρήσεων.

Στο Παιδείας, ο νέος υπουργός Ανδρέας Λοβέρδος πρέπει μέχρι τις 15 Ιουνίου να πρέπει να προκηρύξει έναν αριθμό θέσεων στα ΑΕΙ, όπου θα επαναπροσληφθούν μέρος των 400 διοικητικών που μπήκαν σε διαθεσιμότητα.

Στο Υπουργείο Μεταφορών, προβλέπεται μείωση δομών και απολύσεις σε ΔΕΚΟ των συγκοινωνιών. Από την αξιολόγηση των 12.000 εργαζομένων στους οργανισμούς που εποπτεύει το υπουργείο θα επέλθει μείωση έως και 10%, δηλαδή περίπου 1200 εργαζόμενοι θα δουν την «έξοδο» από το Δημόσιο.

http://www.protothema.gr/

ΠΑΡΤΙ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

Μπορεί το ενιαίο μισθολόγιο να έχει τεθεί σε εφαρμογή τα δύο τελευταία χρόνια αλλά μέχρι και σήμερα υπάρχουν φορείς του Δημοσίου που το καταστρατηγούν ή το ακολουθούν κατά το δοκούν.
Έλεγχοι του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους αποκάλυψαν πως γίνονται παρατυπίες στο ενιαίο μισθολόγιο σε 55 οργανισμούς του Δημοσίου. Για τις συγκεκριμένες περιπτώσεις υπάρχει η εντολή να υπάρξουν διορθώσεις στο ύψος των αποδοχών των υπαλλήλων όπως επίσης και να γίνει επιστροφή όλων των χρημάτων που καταβλήθηκαν παράτυπα σε υπαλλήλους και στελέχη των εν λόγω οργανισμών, σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας «Έθνος». Οι έλεγχοι του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους ξεκίνησαν τον περασμένο Δεκέμβριο και μέχρι στιγμής έχουν αποκαλυφθεί παρατυπίες αναφορικά με το ενιαίο μισθολόγιο σε 55 Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, ενώ η διαδικασία συνεχίζεται σε 100 ακόμη οργανισμούς, από τους οποίους έχουν ζητηθεί στοιχεία προσωπικού και μισθοδοσίας.
Όπως προκύπτει από τα έγγραφα που παρουσιάζει το Έθνος, τα οποία έχουν σταλθεί σε δύο νομικά πρόσωπα, έχει διαπιστωθεί πως καταβάλλονταν επιδόματα γενικών διευθυντών (900 ευρώ) ή διευθυντών (400 ευρώ), χωρίς αυτά να δικαιολογούνται από το υπηρεσιακό οργανόγραμμα, υπολογιζόταν λανθασμένα η προϋπηρεσία ή η βαθμολογική κατάσταση των υπαλλήλων, με αποτέλεσμα να χορηγούνται υψηλότερες αποδοχές και δίνονταν αφειδώς πρόσθετες αμοιβές για μετακινήσεις στελεχών στο εσωτερικό ή το εξωτερικό κατά παράβαση του σχετικού νόμου. Σύμφωνα με πληροφορίες της εφημερίδας, ανάμεσα στους οργανισμούς όπου διαπιστώθηκαν παρατυπίες, είναι ο Γεωργικός Οργανισμός «Δήμητρα», οι Οδικές Συγκοινωνίες (ΟΣΥ), το Εθνικό Κτηματολόγιο - Χαρτογράφηση Α.Ε, το Ολυμπιακό Αθλητικό Κέντρο Αθηνών (ΟΑΚΑ) και η εταιρεία Κτιριακές Εγκαταστάσεις Α.Ε. (πρώην Οργανισμός Σχολικών Κτιρίων).

 Ειδικότερα, από τα έγγραφα που αποκαλύπτει το Έθνος και έχουν σταλεί από την Γενική Διεύθυνση Μισθών σε δύο φορείς, έχει διαπιστωθεί:

• Καταβολή επιδόματος θέσης ευθύνης προϊσταμένου επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης ύψους 900 ευρώ για υπηρεσία η οποία δεν έχει χαρακτηριστεί νόμιμα ως Γενική Διεύθυνση (Νομική Υπηρεσία).
• Καταβολή επιδόματος θέσης ευθύνης διευθυντή ποσού 400 ευρώ σε δικηγόρους με σχέση έμμισθης εντολής.
• Λανθασμένη βαθμολογική κατάταξη ορισμένων Διευθυντών με αποτέλεσμα τη μη ορθή κατάταξή τους στα μισθολογικά κλιμάκια.
• Ερευνητής ο οποίος αμείβεται με το ειδικό μισθολόγιο των ερευνητών λαμβάνει επιπρόσθετα επίδομα θέσης γενικού διευθυντή 900 ευρώ.
• Λόγω μη ολοκλήρωσης της λειτουργικής ενοποίησης του Οργανισμού για αρκετούς τομείς ευθύνης (τμήματα και διευθύνσεις) υπάλληλοι φέρεται να λαμβάνουν επίδομα θέσης ευθύνης.
• Μη περικοπή κατά το ένα τρίτο από 1ης Ιανουαρίου της προσωπικής διαφοράς των απασχολούμενων δικηγόρων με σχέση έμμισθης εργασίας.
• Μη πιστή εφαρμογή του νόμου 2685/1999 στις μετακινήσεις υπαλλήλων που γίνονται είτε στο εξωτερικό είτε στο εσωτερικό.
• Λανθασμένη αναγνώριση προϋπηρεσίας σε αρκετούς υπαλλήλους, με αποτέλεσμα τη μη ορθή κατάταξή τους στα μισθολογικά κλιμάκια που προβλέπονται από τον νόμο του ενιαίου μισθολογίου (ν.4024/2011).
http://www.koolnews.gr/

Δημόσιο: Όλα αλλάζουν, κι όλα (σχεδόν) ίδια μένουν

Το φαινόμενο να μην εφαρμόζεται το ενιαίο μισθολόγιο στο δημόσιο θα εξέπληττε αν εμφανιζόταν σε άλλη δυτική χώρα. Όχι όμως στην Ελλάδα. Εδώ πολλά αλλάζουν, όμως ο μηχανισμός κατανομής προσόδων δεν είναι ένα από αυτά. Τουλάχιστον στον βαθμό που θα έπρεπε.

Πάνε μερικοί μήνες από τότε που αναφερθήκαμε στη μη εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου σε υπουργεία και σε άλλους φορείς του Δημοσίου με τον αρμόδιο αναπληρωτή υπουργό Οικονομικών κ. Σταϊκούρα να διατάσσει σχετική έρευνα.
Χθες, διαβάσαμε στο «Έθνος» ότι οι έλεγχοι του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους αποκάλυψαν παρατυπίες στο θέμα της εφαρμογής του ενιαίου μισθολογίου σε 55 Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, ενώ η διαδικασία συνεχίζεται σε 100 επιπλέον οργανισμούς.
Σύμφωνα με το ρεπορτάζ, οργανισμοί κατέβαλλαν επιδόματα γενικών διευθυντών ή διευθυντών, χορηγούνταν υψηλότερες αποδοχές και δίνονταν αφειδώς πρόσθετες αμοιβές για μετακινήσεις στελεχών στο εσωτερικό ή στο εξωτερικό κατά παράβαση του σχετικού νόμου. Ανάμεσα στα νομικά πρόσωπα ξεχωρίζουν το ΟΑΚΑ, οι Οδικές Συγκοινωνίες, το Εθνικό Κτηματολόγιο-Χαρτογράφηση Α.Ε. κ.ά.
Σε άλλη σοβαρή χώρα όπου θα καταγράφονταν παρόμοια φαινόμενα κάπου δύο χρόνια μετά την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου, οι υπεύθυνοι θα απολύονταν πάραυτα και θα ζητείτο η επιστροφή των ποσών που δόθηκαν παρατύπως.
Στην Ελλάδα, το πιθανότερο είναι να ζητηθεί η επιστροφή των ποσών, ίσως σταδιακά, αλλά οι υπεύθυνοι να παραμείνουν στη θέση τους.
Είτε επειδή έχουν διορισθεί από υψηλά ιστάμενα πολιτικά πρόσωπα είτε επειδή έχουν μονιμότητα και δεν μπορεί να τους αγγίξει κανένας. Η παθογένεια του ελληνικού δημοσίου σε όλο το μεγαλείο της.
Κι όλα αυτά ενώ η χώρα δεν έχει ξεπεράσει ακόμη τη μεγαλύτερη οικονομική κρίση που γνώρισε από τον Β΄ Παγκόσμιο Πόλεμο και μετά.
Έχουμε λοιπόν καταλήξει να έχουμε ένα στυγνό, δυτικό φορολογικό σύστημα από τα έσοδα του οποίου χρηματοδοτείται ένας ανατολίτικος δημόσιος τομέας σε δομές και στελέχωση, που κάποιοι, όπως η τρόικα και μερικοί κυβερνητικοί αξιωματούχοι, ελπίζουν ότι θα μεταμορφωθεί σταδιακά.
Όμως, αρκεί κάποιος να κάνει μια επίσκεψη σε κεντρικές υπηρεσίες υπουργείων προκειμένου να δει την εκεί καθημερινότητα και να συνομιλήσει με προϊσταμένους και άλλους για να βγάλει τα συμπεράσματά του.
Το δικό μας συμπέρασμα;
Θα χρειαστεί πολύς χρόνος για να υπάρξουν ριζικές αλλαγές στη λειτουργία και στην κουλτούρα του Δημοσίου που θα μπορούσαν να έχουν άμεση θετική επίδραση στον πολίτη-φορολογούμενο.
Εξαίρεση ίσως κάποιοι τομείς όπου η μηχανογράφηση μπορεί να βοηθήσει να έρθουν σύντομα ορατές αλλαγές.
Δυστυχώς, το ελληνικό κράτος δεν υπήρξε ποτέ προστάτης κάποιων αναφαίρετων δικαιωμάτων όπως στη Δύση.
Αντίθετα, από τον 19ο αιώνα μέχρι σήμερα ήταν μέσο για την απολαβή και τη διανομή προσόδων είτε μέσω παροχής προνομίων σε οργανωμένες ομάδες, π.χ. τα κλειστά επαγγέλματα, είτε μέσω αργομισθιών στο Δημόσιο.
Η κρίση έχει αναδείξει την ανάγκη για βελτίωση της διεθνούς ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας και επάνοδό της σε βιώσιμους ρυθμούς ανάπτυξης.
Το μερικό, έστω, άνοιγμα των κλειστών επαγγελμάτων συνιστά ένα βήμα προς την ορθή κατεύθυνση αν και είναι πιθανό κάποια από αυτά να αντιστραφούν στο μέλλον από το πολιτικό σύστημα.
Η δημοσιονομική πειθαρχία επιβάλλει επίσης έλεγχο των κρατικών δαπανών και επομένως των αχρείαστων προσλήψεων στο Δημόσιο, ενώ οι πολιτικοί και η τρόικα συμφωνούν στην αύξηση των εσόδων.
Επομένως, κάποιος παρατηρητής μπορεί να ισχυρισθεί ότι το κράτος βρίσκεται σε μια διαδικασία αναμόρφωσης.
Όλα αυτά είναι αλήθεια.
Όμως, αρκούν λίγες επισκέψεις σε δημόσιες υπηρεσίες και οργανισμούς και συνομιλίες με τους υπευθύνους ή φαινόμενα όπως η μη εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου για να καταλάβει κάτι απλό:
Κάποια πράγματα δύσκολα θα αλλάξουν. Αν ποτέ αλλάξουν.
Dr. Money

http://www.euro2day.gr/

Πλαφόν στις υπερωρίες των δημοσίων υπαλλήλων

Ανώτατο όριο στις υπερωρίες των υπαλλήλων των φορέων του Δημοσίου, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ, ΔΕΚΟ και των ΟΤΑ α΄και β΄βαθμού προβλέπει απόφαση του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Χρήστου Σταϊκούρα.

Σύμφωνα με την απόφαση, οι ώρες απογευματινής υπερωριακής απασχόλησης των υπαλλήλων των φορέων αυτών δεν μπορούν να υπερβαίνουν τις 120 ώρες ανά υπάλληλο για το πρώτο εξάμηνο κάθε έτους και τις 120 ώρες για το δεύτερο.
Όπως διευκρινίζεται, το ανώτατο όριο ανά εξάμηνο μπορεί να διευρυνθεί ως τις 150 ώρες μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις, με πλήρως αιτιολογημένη απόφαση του αρμόδιου οργάνου και με παράλληλη ισόποση μείωση του αριθμού των ωρών του δευτέρου εξαμήνου.
Οι ίδιες διατάξεις προβλέπουν επίσης ότι, σε υπαλλήλους που ανήκουν σε υπηρεσίες που λειτουργούν βάσει νόμου όλες τις ημέρες του μήνα ή σε 12ωρη και σε 24ωρη βάση, ο αριθμός των καθ΄υπέρβαση της υποχρεωτικής εβδομαδιαίας εργασίας ωρών νυκτερινής, Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 96 ώρες κατά το πρώτο εξάμηνο και 96 ώρες κατά το δεύτερο εξάμηνο. Αυτές μπορούν να αυξηθούν μέχρι τις 120 ώρες με ισόποση μείωση των ωρών του δευτέρου εξαμήνου.
Σύμφωνα με την απόφαση δεν επιτρέπεται η καταβολή υπερωριακής αμοιβής στους προϊσταμένους Γενικής Διεύθυνσης, ωστόσο, όπως διευκρινίζεται, από τις 5 Μαΐου 2014 είναι δυνατή η καταβολή αμοιβής υπερωριακής απασχόλησης και στους προϊσταμένους Διεύθυνσης.
Στο μεταξύ ο υπουργός Οικονομικών με έγγραφό του εισηγείται τη διαμόρφωση συστήματος για σύνδεση του μισθού των δημοσίων υπαλλήλων με την αποδοτικότητα.
Newsroom Enet, με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ
http://www.enet.gr/

Αναστολή χρηματοδότησης για 500 ΝΠΙΔ

Κλείνει από αύριο η στρόφιγγα της κρατικής χρηματοδότησης για περίπου 500 Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου που δεν έχουν απογραφεί, ενώ άμεσες θα είναι και οι συνέπειες για τους εργαζομένους σε αυτά καθώς πλέον οι μισθοί τους θα βρίσκονται «στον αέρα».

Μοιάζει απίστευτο κι όμως, εν έτει 2014 και μετά τέσσερα έτη Μνημονίου, η ελληνική Πολιτεία εξακολουθεί να μη γνωρίζει επακριβώς τον αριθμό των επιχειρήσεων - οργανισμών που έχει συστήσει, αλλά και το πλήθος των απασχολουμένων σε αυτά.

Η κυβέρνηση και συγκεκριμένα το υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης επιδιώκουν να βάλουν τέλος σε αυτή την κατάσταση. Οπως χαρακτηριστικά επισημαίνεται στην πρόσφατη έκθεση της Κομισιόν, μέχρι το τέλος Απριλίου θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί η καταγραφή των ΝΠΙΔ και η πληρωμή των εργαζομένων σε αυτά να γίνεται αποκλειστικά μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών. Για όσα ΝΠΙΔ δεν απογραφούν, προβλέπεται αναστολή της κρατικής χρηματοδότησης, καθώς και των αμοιβών των μελών του Δ.Σ. τους.

Μέχρι σήμερα, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία, έχουν απογραφεί περί τα 900 ΝΠΙΔ που απασχολούν περίπου 32.000 υπαλλήλους. Δεδομένου ότι ουδέποτε έγινε συνολική καταγραφή, είναι άγνωστο πόσα ακριβώς ΝΠΙΔ δεν έχουν απογραφεί, ωστόσο αρμόδια στελέχη της δημόσιας διοίκησης εκτιμούν ότι πρόκειται περί τα 500, σημειώνοντας ότι «σε κάποια εξ αυτών ο αριθμός εργαζομένων είναι μικρός ή ενδεχομένως και μηδενικός».

Ενδεικτικό είναι ότι πέραν των επιμέρους οργανισμών σε σειρά υπουργείων, δεν έχουν απογραφεί: γενικοί και τοπικοί οργανισμοί εγγείων βελτιώσεων (υπάγονται στο υπουργείο Αγρ. Ανάπτυξης) καθώς και δημοτικές επιχειρήσεις ύδρευσης και αποχέτευσης. Αρχής γενομένης από αύριο -εφόσον δεν απογραφούν- σταματά η χρηματοδότησή τους. «Για όσο διάστημα παρατηρείται παρέκκλιση από την απογραφή στο Μητρώο Μισθοδοτούμενων Ελληνικού Δημοσίου και από τη διαδικασία πληρωμής μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών, αναστέλλεται η απόδοση πόρων ή οποιασδήποτε μορφής ενίσχυση από τον κρατικό προϋπολογισμό», αναφέρεται στο πολυνομοσχέδιο. Αναλυτικές οδηγίες έχει απευθύνει προς όλα τα υπουργεία με έγγραφό του και ο γ.γ. Διοικ. Μεταρρύθμισης Δ. Στεφάνου, επισημαίνοντας ότι η ολοκλήρωση της απογραφής μέχρι τις 30 Απριλίου «επιτάσσεται στο πλαίσιο των διεθνών δεσμεύσεων που έχει αναλάβει η χώρα μας».

Σύμφωνα με τις διατάξεις του πολυνομοσχεδίου, πέραν της αναστολής κάθε μορφής ενίσχυσης από τον κρατικό προϋπολογισμό για όσα ΝΠΙΔ δεν έχουν απογραφεί, προβλέπεται και αναστολή αμοιβών των μελών των Δ.Σ. τους, ενώ εφόσον η μη συμμόρφωση -δηλ. η εξακολούθηση παρέκκλισης πληρωμής μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών-συνεχιστεί για δύο μήνες, τότε παύει αυτοδικαίως η θητεία των εκτελεστικών μελών του Δ.Σ.

Η διαδικασία της απογραφής, εκτός από «εργαλείο» για τη χαρτογράφηση των φορέων, θα συντελέσει στην καταγραφή του συνολικού μισθολογικού κόστους του Δημοσίου καθώς και στο να εντοπιστούν οι φορείς που δεν έχουν αντικείμενο εργασίας. Επιπλέον, η αποκλειστική καταβολή των μισθών μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών θα συντελέσει στην ακριβή αποτύπωση των απολαβών των εργαζομένων ενόψει της εφαρμογής του νέου μισθολογίου τον Ιανουάριο του 2015.

ΠΗΓΗ: Καθημερινή

Μέχρι τις 30 Απριλίου η ολοκλήρωση απογραφής των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου

Την ολοκλήρωση της απογραφής των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ) μέχρι τις 30 Απριλίου, η οποία διεξάγεται στο πλαίσιο των διεθνών δεσμεύσεων που έχει αναλάβει η χώρα, ζητά με εγκύκλιό του το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, ενώ ταυτόχρονα επισημαίνει ότι «η αδυναμία τήρησης αυτής της προθεσμίας αποτελεί παράβαση της εν λόγω υποχρέωσης». 

Σημειώνεται δε στην εγκύκλιο ότι μετά την απογραφή των ΝΠΙΔ ακολουθεί και η ένταξή τους στην Ενιαία Αρχή Πληρωμής (ΕΑΠ).

Όπως αναφέρεται, τίθενται αυστηρές κυρώσεις για τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου και Ιδιωτικού Δικαίου που παρεκκλίνουν από την υποχρέωση απογραφής στο Μητρώο Μισθοδοτούμενων Ελληνικού Δημοσίου και από την ένταξη στο σύστημα πληρωμών της Ενιαίας Αρχής Πληρωμής (ΕΑΠ).

Ειδικότερα το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης σημειώνει:
«Ως προς τα νομικά πρόσωπα: για όσο διάστημα παρατηρείται παρέκκλιση από την απογραφή στο Μητρώο Μισθοδοτούμενων Ελληνικού Δημοσίου και από τη διαδικασία πληρωμής μέσω ΕΑΠ, αναστέλλεται με κοινή απόφαση των υπουργών Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης, η επιχορήγηση ή απόδοση πόρων ή οποιασδήποτε μορφής ενίσχυση από τον Κρατικό Προϋπολογισμό.

Επιπροσθέτως, για τις ΔΕΚΟ και τα ΝΠΙΔ του Κεφαλαίου Α' του ν. 3429/2005, καθώς και για τα ΝΠΔΔ, για όσο διάστημα παρατηρείται η ανωτέρω παρέκκλιση, επιπλέον των ανωτέρω, αναστέλλεται η καταβολή των αμοιβών των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου. Η επί δίμηνο μη συμμόρφωση και η εξακολούθηση παρέκκλισης από τη διαδικασία πληρωμής μέσω ΕΑΠ που διαπιστώνεται από τον αρμόδιο κάθε φορά φορέα επιφέρει την αυτοδίκαιη παύση της θητείας των εκτελεστικών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου».

Τέλος, με την εγκύκλιο καλούνται οι υπεύθυνοι για την απογραφή να μεριμνήσουν για την απογραφή των ΝΠΙΔ και των επιχειρήσεων υπουργείων, που δεν έχουν ανταποκριθεί ακόμη και εντάσσονται στο πεδίο εφαρμογής της απογραφής, καθώς επίσης και πάσης φύσεων επιχειρήσεων των ΟΤΑ Α' και Β' βαθμού, στην περίπτωση του υπουργείου Εσωτερικών.
http://www.imerisia.gr/